IT資格のさまざまなタイプは何ですか？

情報技術（IT）企業と部門は、さまざまな種類の仕事でさまざまなスキルセットを持つ幅広い人々を雇用しています。ジュニアポジションを上陸させるために必要なIT資格には、通常、高校の卒業証書と職業クラスの正常な完了が含まれます。より多くの熟練した職位を申請する人々は通常、それを関連する学位または長年の以前の経験を持っています。これらのコースの一部は、一般的に使用されるタイプのソフトウェアとハードウェアとクラスの参加者を学生に紹介し、これらのシステムのユーザーが遭遇する可能性のある小さな問題を修正する方法を教えられます。他の例では、クラスは、特定の企業のニーズにソフトウェアを適応させるために、プログラムを作成し、既存のソフトウェアを調整する方法を生徒に教えます。これらの職業クラスは、コースの複雑さに応じて数週間または数年続く可能性があります。多くのジュニアポジションの求人投稿は、多くの場合、求職者が所有しなければならないIT資格の中で特定の職業クラスの完了をリストします。これらの学位プログラムを正常に完了する人々は、多くの場合、IT開発ジョブまたは主要企業の舞台裏の役割で採用されています。多くの企業は、学位を取得すると特定のIT資格を所有する学生に仕事を提供することにより、大学のキャンパスで従業員を募集することがよくあります。さらに、多くの大学は、ITおよび関連分野で大学院の学位プログラムも提供しています。大学院生は、ITの特定の側面についてより多くのレベルの理解を得ており、これらの個人は、特定のトピックの専門的な知識を必要とする高度に補償された仕事を獲得できることがよくあります。他の企業は内部から宣伝する傾向があります。この場合、ジョブのエクスペリエンスは、求人の投稿で詳述されているIT資格の中にリストされる場合があります。一部の企業はエントリーレベルの労働者を雇い、これらの個人はインターネットをナビゲートし、電子メールシステムを使用し、マイナーなコンピューターの問題を修正する方法を教えられています。通常、これらの個人は継続的なトレーニングを受け、よりシニアポジションに移行する前にスキルセットを徐々に改善します。場合によっては、監督者の職位を申請する人がジュニアIT部門の従業員として一定の年数を完了する必要がある場合がありますが、他の例では、部門のマネージャーは在職期間ではなく作業パフォーマンスに基づいてジュニア従業員を促進します。