最低賃金のさまざまな仕事は何ですか？

政治的および社会的解説は、多くの場合、最低賃金などの経済的問題を中心にしています。したがって、最低賃金法は多くの地域で作成されています。これらの法律は、フードサービス業界、小売業、世話人の地位など、多数の最低賃金の仕事と従業員を維持する特定の専門分野に影響を与える傾向があります。これらの分野での特定の最低賃金の仕事には、以下が含まれます。一般労働は、雇用主によって最低賃金が支払われる別の共通エリアを表しています。最低賃金の特定のカットオフポイントは地域によって大きく異なり、一部の政府は設定された最低賃金を施行していますが、他の政府はそうではありません。多くの場合、賃金法は1時間ごとの賃金で動作します。これは、1時間あたりの支払いの認識されています。最低賃金の仕事は、多くの場合、従業員の生活水準の低下につながります。これらのポジションは、通常、レストラン、ホテル、バー、または顧客に食べ物や飲み物にサービスを提供するその他のビジネス場所にあります。これらの施設の仕事の大部分は、顧客に挨拶または待つ個人、テーブルを掃除する従業員、ファーストフード料理人やレジ係、食器洗い機など、従業員に最低賃金を支払います。しかし、非高速のフードレストランでのウェイターやウェイトレスは、ヒントの形で追加のお金を集めることができるため、仲間よりもわずかな経済的優位性があるかもしれません。

ホスピタリティサービス最低賃金の仕事には、ハウスキーピングまたは清掃サービスを含めることができます。ホテルやビジネスの場所は、多くの場合、個人を雇用してきれいな環境を維持します。典型的な義務は、床を拭いてから粉塵や掃除ルームにまで及ぶ可能性があります。ほとんどの最低賃金の位置と同様に、これらの雇用機会は、高度な教育や特定のスキルを必要としません。cortion地域ごとに変動する他のいくつかのタイプの最低賃金の仕事が存在します。小売店や食料品店の営業担当者とレジ係は、多くの地域で最低賃金給与から始まり、賃金の増加の機会があります。一部の個人は、高齢者や障害者などの恵まれない集団のために最低賃金世話サービスを受けています。地域に関係なく、芝生のケア、農業場の仕事、一部の建設や工場の仕事などの一般的な物理的労働を行う個人は、最低賃金の仕事の最も豊富な居住者の一人です。complyine従業員の個々の仕事の状況に応じて、一部の種類の仕事は最低賃金と見なされる場合と見なされない場合があります。たとえば、子供の世話をする個人＆mdash;主に乳母とデイケア労働者＆mdash;大規模な賃金尺度範囲と広く対照的な作業。この賃金率は通常、個人が自営業者であるか、多くの子供を監督する資金提供された組織で働いているかなど、多くの要因に依存します。より多くの農村地域は、おそらく財源が不足しているため、最低賃金を超える賃金尺度を提供することができません。さらに、地域の生活費は、快適な生活水準を維持するために給料の大きさが必要になる可能性があります。