教授の仕事の種類は何ですか？

codeermics学者は、大学や大学の教授としてのキャリアへの道、またはその代わりに、学者が追求できるいくつかの異なるタイプの仕事があります。これらの職業には、ティーチングアシスタント（TA）、准教授、ティーチングフェロー（TF）、および非常勤教授が含まれます。これらの教授の仕事には、国や学術機関によって異なる可能性のある特定の学術的資格が必要です。また、これらのポジションの一部は、現職者が在職期間に到達することを許可する場合があります。これにより、契約上のレベルの仕事の安全性と、雇用教授の階級を上げる機会が彼または彼女に提供されます。cutors教授をコース指導で支援するために大学や大学で雇用されている大学院生であるTASは、チューターまたは大学院ティーチングアシスタント（GTA）と呼ばれることもあります。TAは、講義中に教授にサポートを提供し、学生の学生の仕事を提供し、チュートリアルやラボを独立して実施することもあります。学部ティーチングアシスタント（UTAS）は、学士号または学位を取得しているTASのサブカテゴリの一部であり、TASが契約ベースで受け取る固定給与ではなく、コースクレジットで支払われる場合があります。大学や大学が設定した学術的成果の在職期間を受け取ったか、実績を確立したTAは、准教授の地位に昇進します。学部クラスに独立して指示します。ただし、一部の大学では、TFが教授が監督することを要求しています。教授は定期的に会い、教育スキルを向上させる方法に関する提案を受け取ります。TFは、TASよりも高額の給与を支払われ、学期ごとの契約ベースで支払われます。英国では、授業フェローの称号は、講義の卓越性を実証した学術スタッフに時々与えられます。amanct教授は、大学や大学でパートタイムでカジュアルなベースで雇用されており、通常は博士号を取得している教授であり、博士号を取得しています。非常勤教授は永久教授の仕事を抱えていないため、他のアカデミックスタッフと同じ利益を受け取らず、フルタイムの常設教授に必要な研究と管理の責任から解放されます。自分の外の部門に貢献した教授は、通常の教授の仕事を維持することに加えて、その部門の非常勤教授として認識されることができます。