シンフォニーオーケストラの仕事のさまざまな種類は何ですか？

symphonyオーケストラの仕事は、主に音楽能力の高い人が主に利用できると仮定するかもしれません。平均的な交響曲は30〜100人のミュージシャンと少なくとも1人の指揮者を雇用していますが、舞台裏で他の多くのポジションが利用可能です。交響曲の特集パフォーマーは一般に見られますが、交響楽団のオーケストラの仕事は作曲家、アレンジャー、ステージハンド、照明、サウンドエンジニア、電気専門家のためにも存在します。経営者およびマーケティング担当者は、シンフォニーオーケストラの仕事にも見られます。ミュージシャン自体はショーのスターですが、ショーは大規模で多様なサポートスタッフなしでは決して開催されません。打楽器。これらのスロットでは競争が激しく、そのような課題を着陸させるには、ミュージシャンが厳しいオーディションの多くのラウンドとノンストップのリハーサルのスケジュールを生き残ることを可能にする才能と忍耐が必要です。主要な交響楽団に雇われているパフォーマーは、主に彼または彼女の並外れた才能が交換を困難にするため、長いキャリアを持つ傾向があります。ストリングされた楽器を専門とするミュージシャンは、通常、木管楽器やブラスのプレイヤーよりも数年の間交響曲に留まります。その理由は純粋に物理的であり、肺容量は手動の器用さよりも早く減少する傾向があるからです。

交響楽団の指揮者は、演劇や映画制作の監督に匹敵します。指揮者は、音楽の解釈の演出を通してミュージシャンを導き、特定の楽器やセクションを強調または抑制して、最も魅力的なパフォーマンスを提供します。彼または彼女は通常、専門のミュージシャンであり、通常、交響楽団の仕事をしている人の中で最も高い賃金を受け取ります。作曲家は時々オリジナルの楽譜を提供し、アレンジャーは特定の交響曲のスタイルの構成を転写します。作曲家とアレンジャーは、多くの場合、ロイヤリティ、フリーランス、またはピースごとに支払われます。これらの人々は通常、オーケストラ自体ではなく、オーケストラが演じるホールに雇われています。これらの個人には音楽的な能力は必要ありません。ポジションが必要とするのは、技術的な困難なしにパフォーマンスを進めることを可能にする実用的で専門的なスキルのセットです。舞台裏の従業員は通常、ステージマネージャーまたはシンフォニーディレクター＆MDASHの監督下にあります。生産セットアップとデザインのあらゆる分野で職業能力を達成した人。Chymphonyおよび経営管理のスタッフは、交響曲の財政を監督し、マーケティングサービスを提供し、帳簿とスケジュールのパフォーマンスを提供し、非営利の資金を求める必要があります。これらの種類の交響楽団の仕事は、金融の専門家と芸術管理の専門性を持つ人々との間でしばしば分けられます。シンフォニーには、パートタイムの興行職員、案内係、譲歩オペレーター、および清掃員の部隊も必要です。