さまざまな種類の研修生旅行の仕事は何ですか？

hraver旅行業界で働きたい人は、ツアー会社、商業航空会社、クルーズオペレーター、リゾートと一緒に研修生旅行の仕事を見つけることができます。多くの研修生職は、エントリーレベルのポジションを埋めたい人向けに設計されていますが、一部の企業は、管理の役割に移行したい経験豊富な従業員に研修生の仕事を提供しています。一般的に、研修生の旅行の仕事で働く人々は、経験豊富なメンバーのスタッフまたはマネージャーの直接の監督の下で働く必要があります。tourツアー会社は、個人や組織への旅行パッケージを販売する責任を負う販売エージェントを雇用しています。これらの販売の役割は、多くの場合、エントリーレベルのポジションですが、一部の企業は求職者が以前の販売または業界に関連する経験を持つことを好みます。多くの場合、ツアー会社は販売技術を教えられている研修生を雇います。確立された営業担当者は通常、手数料ベースの給与を受け取りますが、研修生は通常、トレーニングを完了するまで定額料金を支払われます。トレーニングは数週間または数ヶ月続く可能性があり、それが終了すると、成功した研修生は永続的なポジションを提供されますが、訓練家が不十分な訓練生は職務から解放されます。通常、研修生のスチュワードは、飛行中の軽食を提供する方法と、顧客のニーズに応える方法を示すクラスに参加する必要があります。スチュワードジョブズは多くの場合、エントリーレベルのポジションですが、研修生は、顧客サービスやホスピタリティフィールドで以前の経験を持つ人々です。研修生のパイロットは、航空または関連するトピックで大学の学位を取得し、すでにパイロットライセンスを持っている個人です。研修生のパイロットプログラムは、数ヶ月または数年続く可能性があります。研修生は飛行機を飛ばすことができますが、経験豊富なパイロットの監督の下でそうしなければなりません。これらの個人は、常設の乗組員と同じ任務の一部を実行しますが、彼らはまた、彼らが教えられているトレーニングクラスに参加し、会社のポリシー、応急処置の管理方法、仕事の技術的側面について教えられます。さらに、クルーズラインはしばしば研修生船のエンジニアとしてエンジニアリング卒業生を雇用していますが、経験豊富な乗組員には研修生の役員プログラムに登録する機会が与えられます。リゾートゲストの。多くの研修生と同様に、これらの個人は恒久的なカウンターパートと同じ義務を果たしますが、経験豊かな労働者の指示の下で働いています。トレーニングフェーズは、多くの場合、数週間続きますが、その後、研修生にフルタイムの仕事が提供されることがあります。