システム管理者にとって重要なスキルは何ですか？

systemシステム管理者にとって不可欠なスキルは幅広いものです。理想的には、システム管理者は、コンピューターシステムの設計方法を知っているだけでなく、人と通信し、システムを適切に使用するためにトレーニングする方法も知っています。システム管理者に必要なその他のスキルには、問題を解決し、批判的かつ分析的に考える能力が含まれます。さらに、彼または彼女は、テクノロジーの変化に対応することをいとわないはずです。システム管理者がシステムを実行し続けるために必要なスキルには、コンピューターネットワークに必要に応じてハードウェアとソフトウェアのインストールが含まれます。組織が大規模な多国籍企業であろうと小規模なビジネスであろうと、会社とそのユーザーのニーズを満たすソフトウェアとハードウェアを選択するのは、管理者の責任です。人々に耳を傾け、効果的にコミュニケーションをとってください。管理者は、ユーザーがコンピューターシステムで抱えている問題を聞き、それらの問題が何であるかを正確に理解して、問題を修正するためにシステムに変更を加えることができるようにする必要があります。さらに、管理者は、潜在的な問題が発生する前に潜在的な問題を認識する能力を持つ必要があります。たとえば、そのサーバーがインストールされる前に、サーバーが会社の現在のソフトウェアとうまく機能するかどうかを知る必要があります。hoshingシステム管理者にとっても問題解決と分析的思考が重要なスキルです。ユーザーが新しいソフトウェアプログラムを読み込んだときにコンピューターがクラッシュすると不平を言っている場合、管理者は問題のトラブルシューティングとソリューションを開発する機能を必要とします。理想的には、問題のトラブルシューティングと解決のプロセスは、システム管理者にとって簡単に、組織にコンピューターシステムやコンポーネントが長すぎないようにするために簡単にする必要があります。管理者は、コンピューターシステムを非専門家に使用する方法と、日々のタスクを実行するためにそれを使用する必要がある人に明確に説明できる必要があります。多くのコンピューター経験のない人々に教えることに加えて、管理者は同僚を訓練する必要があるかもしれません。テクノロジーの変更と進歩に追いつく1つの方法は、コースを受講して認定を取得することです。管理者が獲得する認定が多いほど、彼女はより良いことができるでしょう。認定は、彼女の仕事の見通しを改善し、彼女がプロモーションの資格を得ることができます。