警察官になる資格は何ですか？
colies警察官であるという資格は場所によって異なりますが、中核的な要件のほとんどは、教育と訓練、身体的能力、精神的および心理的強さに関係しています。多くの場合、詳細は部門ごとに異なりますが、重要なスキルの多くは全面的に一貫しています。警察官になることに興味がある人は、飛び込む前に自分の地域のルールを調査する必要がありますが、いくつかの一般的なカテゴリに焦点を当てることは、開始するのに適した場所です。basic基本的なキャラクターの要件rastほとんどの場所で、警察官は法律を施行するだけでなく、実際に
communityの柱として、法律自体の範囲内でcommunityの柱として奉仕することになっていることも想定されています。これは通常、役員と役員の候補者が違法または危険な行動に従事しない優秀な個人であるべきであることを意味します。ほとんどの部門は、申請が検討される前に、新しい新兵にバックグラウンドチェックに提出することを要求しています。過去の不正行為の証拠は、必ずしも人を失格にするのに十分ではありませんが、問題の重大度に応じて、そうかもしれません。
アカデミックバックグラウンド学校の要件は、場所によってはまったく異なる傾向がありますが、高校の卒業証書または同等物はほとんど常に不可欠です。また、多くの部門は、刑事司法、政治学、社会学、または同様の分野で一定数の大学の単位を必要とし、これらの分野の1つで学士号を取得することが通常役立ちます。大学教育は、前進したい新兵にとっても重要です。たとえば、新人の役員から探偵や捜査官に昇進したい人。教育的資格は、多くの場合、この種の内部ジャンプのフィールドエクスペリエンスと同じくらい重要です。悪い成績は誰かを失格にすることはめったにありませんが、ドアを通り抜けるのが難しくなるかもしれません。部門が正式な学校教育の証拠を望んでいる主な理由の1つは、申請者が知的課題に取り組み、優先順位を付ける能力を確保することです。軍隊に勤務した個人は、しばしば教育資格が少ないことが受け入れられます。仕事にはほとんどの場合、高レベルの体力が必要であり、そのため、新しい役員は成功するために必要なものを持っていることを確認するためにしばしば評価されます。筋肉の強さ、柔軟性、嫌気性および心血管系のスタミナが必要です。これらのもののいくつかは時間の経過とともに構築できますが、候補者は、必要な変換を行うために最初は十分な形である必要があります。仕事に就いたら、彼らは容疑者を徒歩で追いかけたり、登ったり、妨害を飛び越えたり、人々を地面に奪い合うことができる必要があります。初期の試験と評価は通常、申請者が仕事のこれらのより物理的な側面で成功するために必要なものを持っているかどうかを部門と雇用管理者に伝えるように設計されています。精神的および心理的要素
通常、新しい警察官が会わなければならない特定の精神的要件もあります。彼または彼女は、多くの事実を聞いて、保持することができなければなりません。地方、州、および連邦法の実用的な知識も重要です。役員は、犯罪を解決するために批判的思考と論理を使用する必要があり、詳細なレポートを書いたり、容疑者にインタビューしたり、自分の足を考えたりすることができなければなりません。これらの能力をスクリーニングする均一な方法は常にあるわけではありませんが、ほとんどの部門は、申請者に筆記試験を受けることを要求し、通常は一連のインタビューに参加する必要があります。t彼女は、人が仕事のより激しい部分をどれほどうまく容認できるかを測定する良い方法です。mentalメンタルヘルス評価もプロセスの一部である可能性があります。警察官は、多くの厄介なことに対処できる必要があります。彼らの仕事はしばしば彼らを危険の最前線に置き、暴力、虐待、そして恐ろしい犯罪を目撃します。精神疾患のスクリーニングと、逆境に直面して応募者の強さを確認することは、仕事を処理できる人だけが実際にそれをする立場にいることを確実にするための良い方法です。年齢とレジデンシーcorse多くの部門には、新入社員の年齢最小限と最大値があります。また、応募者が奉仕したい管轄権の居住者であることも要求しています。これらの規則は通常、安全性を促進し、力の中にコミュニティの感覚を植え付けるように設計されています。多くの場合、これらの種類の要件は他のいくつかよりも柔軟性があります。つまり、1歳すぎる人や近隣の町に住んでいる人がまだ適用できるかもしれません。彼または彼女は、特別な例外を求めて、部門長または警察長官に訴える必要があるかもしれません。obsジョブ固有のトレーニング要件ほとんどのアカデミーは、仕事の身体的要件のために新しい役員を準備するように設計されており、しばしば構造化されたトレーニングと激しい活動の期間を組み合わせています。一部の場所では、このトレーニングは数週間にわたって教えられているコースとして提供されますが、1年も続くことができます。多くは、地元のルールと、どのようなスキルをカバーするかに依存します。
警察アカデミーは通常、正式な職業訓練の始まりに過ぎません。ほとんどの場所の新兵は、新しい研究、テクニック、テクノロジーを最新の状態に保つために、定期的なワークショップとトレーニング日に出席することを期待できます。継続教育は、役員が自分の優位性を維持し、日々のことをしていることの範囲外で起こっている可能性のある変化を常に把握するための最良の方法の1つです。
認定とライセンス