警察官の試験に何が期待できますか？

colies警察官になるための最初のステップの1つは、書面による警察官の試験に合格することです。警察署は、雇用時に好意を避けるよう努めているため、書面による警察官の試験では、純粋に客観的に資格のない人を選別します。ほとんどの場合、警察官の試験は複数選択テストです。格付けと得点は簡単です。したがって、潜在的な役員を選別する公正な方法と考えられています。ただし、候補者は警察官がそうするように状況を分析することが期待されています。質問は通常、候補者がどのように考え、どのように推論するかを評価します。質問に正しく答えるために必要な情報が含まれています。たとえば、読書ベースの質問は、正しく答えることが重要な場合、特定の規則または法律を提供します。潜在的な候補者は、その分析に基づいてルールを読んで適用し、質問に答える能力を持っている必要があります。読書に基づいた質問にはいくつかの形式があります。事実の質問、推論の質問、候補者がいくつかの異なるアクションを選択することを要求する質問、候補者に他の人々の行動を判断するように依頼する質問。

警察官の試験に関するいくつかの質問は、実際的な判断を含む質問です。これらの質問は、候補者に事実パターンを与え、その後、候補者に、とるべき種類の行動について、現場での決定を下させます。常識と優れた判断は、実際の警察の紛争で使用されるタイプのように、使用する必要があります。colice警察官は効果的にコミュニケーションをとることができなければならないので、文法と表現に対処する質問があります。実生活では、警察官は、誤解の余地なしに、組織的で論理的な方法で報告書を書かなければなりません。その結果、この試験は、この分野で優れたスキルを持つ候補者を識別するために準備されています。これらの質問には、文法的に間違っているグループで文を選択し、最良の文を選択し、厄介な文を再格付けし、文の論理順序を選択するといういくつかの形式が含まれます。最後に、警察官の試験では、警察のフォームの記入、地図の読み取り、観察と記憶、数学、アナロジー、コーディングに依存していることに関するいくつかの質問があるかもしれません。これらの質問の可能性は、自治体に依存します。質問を注意深く読んでから、正しく答えるための良い試みをすることが重要です。dassion候補者が警察アカデミーに受け入れられる前に、彼女はまた、他のさまざまなハードルを渡さなければなりません。これらには、口頭インタビューとビデオベースの試験が含まれます。それぞれが候補者をスクリーニングし、仕事にふさわしい人を見つけるように設計されています。口頭インタビューは、警察委員会が候補者の知識、分析、問題解決、チームワークと対人スキルを示し、候補者の誠実さ、動機、落ち着きを強調する能力を測定する良い方法です。ビデオベースの試験では、候補者がビデオを視聴し、実際の状況に応じて応答する必要があります。cealtaly診断と身体検査もプロセスの一部になります。それらは簡単で、候補者の健康と活動レベルを測定します。彼らは、警察官になるという激しい性質に物理的に対応できない候補者を特定するように設計されています。