セールスエグゼクティブリクルーターは何をしますか？

sales営業エグゼクティブリクルーターは、営業担当者の特定、評価、インタビュー、雇用を担当します。通常、セールスエグゼクティブリクルーターは、販売の専門家を探しているビジネス組織が採用および雇用プロセスを支援するために雇用するサードパーティの会社です。セールスエグゼクティブリクルーターは、販売の専門家を販売従業員を必要とする組織と一致させることを専門としているため、このタイプのリクルーターはあらゆる種類のポジションを雇うのではなく、専門的な職に就きます。営業担当者と仕事を探している販売候補者を雇っています。セールスエグゼクティブリクルーターがしなければならない最初のステップの1つは、1人以上の販売専門家を雇う必要があるクライアントである会社を見つけることです。雇用している会社について。また、エグゼクティブリクルーターは、販売の専門家の責任が雇われるとどうなるかについての説明を取得する必要があります。また、エグゼクティブリクルーターは、販売専門家が直接報告するスーパーバイザーまたはマネージャーと広範囲に話し合う必要があります。そのため、リクルーターは、販売ポジションを満たす候補者が持つべき候補者のより詳細なアイデアを得ることができます。エグゼクティブリクルーターは、雇用会社と彼らが埋めようとしているポジションに関するすべての情報を入手します。今こそ、会社のニーズとポジションを満たす候補者を見つける時が来ました。営業エグゼクティブリクルーターは、さまざまな方法で潜在的な候補者を特定できます。第一に、彼らは履歴書と候補者のデータベースを持っているかもしれません、彼らが検索して役割に合った潜在的な候補者を引き出すことができます。新しい候補者の。セールスエグゼクティブリクルーターが使用するもう1つのオプションは、これらの販売の専門家が、エグゼクティブリクルーターが埋めようとしている役割に合った販売経験のある人を知っているかどうかを確認するために、販売の専門家に連絡することです。一部の営業専門家は、インタビューのために自分自身を提供するか、採用担当者を販売職を探している人を知っている人に紹介します。彼らはすべての可能な候補者を通過し、候補者を絞り込むために予備インタビューを行い、営業担当者を探している会社の雇用マネージャーとのインタビューを手配します。