トレーニングファシリテーターは何をしますか？

facilitatorは、個人が互いにコミュニケーションをとり、グループが設定された目標を達成するのを支援するためにグループ内で働く専門家です。ファシリテーターは通常、客観的なメディエーターです。つまり、彼らは側面を選択せず、すべての人にとって有益な協定に到達するために紛争当事者に支援することができます。トレーニングファシリテーターとして機能する専門家は、通常、成人教育の文脈で実践します。トレーニングファシリテーターは、個人が自分のスキルと知識を仕事や教室の教育に適用するのを支援することをしばしば責任を負います。また、学習のための効果的な方法を決定するために教育者とコミュニケーションをとることもできます。たとえば、歴史コースで苦労している学生と協力するファシリテーターは、歴史の中で強力なバックグラウンドを持つ必要はありません。代わりに、トレーニングファシリテーターは、生徒がすでに習得したスキルと知識の身体を適用するのに役立ちます。大人の学生は、学生生活に適応することが難しいことを見つけることができます。トレーニングファシリテーターは、学習障害に苦しむ個人も、訓練ファシリテーターの支援から恩恵を受けることができるように、成人の学生が研究に開発された慣行を適用するのを支援することで、移行を支援する可能性があります。これらの専門家は、多くの場合、特定のコミュニケーションモードを処理するのが困難な個人向けの特別なソフトウェアを使用および処方する専門家です。たとえば、口頭でのコミュニケーションから読むことや学習が困難な個人は、ファシリテーターと協力して、視覚モードで情報を提示するチャートとグラフを生成することができます。。ファシリテーターは、教育者が好むモデルが効果がないことが証明された場合、代替のコミュニケーション方法を提案する場合があります。ファシリテーターは、個々の学生の教育者との進歩についても議論することもできます。これらの専門家は、マネージャーが新しいプロジェクトまたはビジネスプロセスを導入するときに契約される場合があります。ファシリテーターは、スタッフが新しいプラクティスとテクノロジーに移行するのに役立つ可能性があります。彼または彼女はまた、ビジネスモチベーションのテクニックを適用するかもしれません。ビジネスおよび組織のトレーニングに焦点を当てた専門家は、管理とリーダーシップの背景を持っている可能性があります。多くは、交渉と調停のトレーニングを提供するプログラムからの認定を受けています。