臨床プログラムマネージャーは何をしますか？

clinical臨床プログラムマネージャーは、しばしば医療施設で働いています。彼らは定期的に毎日の管理活動を監督して、オフィスまたはクリニックがスムーズに実行されるようにします。臨床プログラムマネージャーの特定のタスクには、ポリシーと手順の開発と実装、職場プログラムと変更に関する従業員の教育、スタッフの作業の評価が含まれます。臨床プログラムマネージャーの職務には、研究活動の開発とプログラムの予算の開発も含まれる場合があります。この分野での仕事は、製薬会社、医学研究施設、試験研究所で利用できる場合があります。臨床プログラムマネージャーの仕事は、病院や医師のオフィスなどの従来の環境にも見られる場合があります。臨床プログラムマネージャーのタスクは、雇用の場所によってかなり異なる場合があります。仕事の性質も異なる場合があり、一部のマネージャーはオフィスで伝統的な時間を過ごしたり、衛星オフィスに旅行する頻繁に勤務しています。したがって、これらの環境の臨床プログラムマネージャーは、他の文化の習慣を理解し、機能を超えたリーダーシップの経験を持つ必要があります。このタイプの臨床プログラムマネージャーの仕事には、プロジェクトのタイムラインと予算の管理、研究開発チームのメンバーの活動の監督、臨床試験からデータの収集が必要になる場合があります。howarly医学研究開発施設では、臨床プログラムマネージャーが臨床研究と試験の登録と追跡を担当する可能性があります。追加の機能には、スタッフの監視、プロトコル開発、および他の臨床研究チームメンバーとの活動の調整が含まれる場合があります。この意味での臨床プログラムマネージャーは、プロジェクトマネージャーに似ています。職務には、複数のプロバイダーを持つ子供と大人向けのサービスの調整が含まれる場合があります。スタッフと請負業者の採用、トレーニング、管理の監督。定義された結果と成果物を達成するための臨床サービスの管理。これらの設定では、臨床プログラムマネージャーにも財務および管理上のタスクが一般的です。臨床マネージャーは、継続教育のクラスを定期的に完了し、キャリアを通じて追加のトレーニングを受けます。これは、研究開発施設で働く人に特に当てはまります。病院や医師のオフィスの人は、地方および国家の医療法の継続的な変更に遅れずについていく必要があります。必要な教育の種類は、ポジションによって異なります。一部の雇用主は、保健サービス管理の学位を持つ人を探していますが、他の雇用者は健康科学や公衆衛生の学位を持つ人を好む人もいます。臨床マネージャーは、エントリーレベルのポジションで始まり、責任を高める立場に向かって努力することがあります。一部の医師のオフィスや小規模な施設は、正式な教育ではなく、実地体験をしている人を雇います。