補償弁護士は何をしますか？

condument補償弁護士は、原告が被告からの損害賠償を求めている場合に働いています。そのような場合、通常、民事裁判所制度を経ます。

報酬弁護士という用語は、さまざまなケースをカバーできますが、米国では、多くの場合、従業員が現在または以前の雇用主に対して法的措置を講じることを伴う事件を具体的に言及しています。職場で被害を受けた怪我から不当な解雇または差別事件まで、すべて。より一般的な補償弁護士は、事故が会社の過失の結果である人身傷害の場合に関与しています。そのような弁護士は、交通事故の誰かが他のパーティー保険会社から不十分な補償を提供されていると感じている場合にも対処することができます。一般的に、そのようなケースは、敗者が勝者の法的費用を支払う責任があるという原則に基づいて行われます。原告が評決の前に独自の法的費用を支払っている場合、これはしばしば、法的手続きを通してずっと見ていない訴訟を起こさないでは、決して訴訟を起こさないという原則に従うことをお勧めします。補償と人身傷害のケースは、多くの場合、法的費用を前もって支払う立場にないことが多く、そのような場合に特化した多くの法律事務所は「勝ち、料金なし」ベースで運営されています。そのような取り決めの下で、原告が勝った場合、被告は法的費用を支払う。原告が事件を失った場合、弁護士は料金を請求しません。ただし、一部の法律事務所は、原告が、事件が失われた場合に弁護士の手数料を支払う保険契約に前払い保険料を支払うことを主張します。一部の法制度では、負けた被告は保険料の費用を返済しなければならない場合があります。一部の人々は、このシステムは、「勝ち、料金なし」システムにもかかわらず、結果が何であれ支払われることは確かであるため、弁護士が偽の主張を含むケースを獲得することを奨励するため、虐待に対して開かれていると主張しています。補償弁護士になるための非公式の要件。クライアントとの対面接触が高くなるため、人々と協力するのに適した人に最適です。それには、人身傷害や雇用法など、特定の法律分野の専門知識が必要です。この専門知識は、多くの場合、最初の法的訓練の後半段階でこの分野を専門とすることによって最もよく収集されます。また、雇用または人身傷害法の正式な資格を持つために、関連する州または国内で要件があるかもしれません。