フィールドトレーナーは何をしますか？

fieldフィールドトレーナーは、労働者に職場で仕事をする方法を教えます。このタイプのスキル開発は、通常、教室でのトレーニングに加えて実施されます。フィールドトレーニングを採用する仕事の種類は、職務要件に関する理論的知識とスキルの実用的な適用の間に機能的なギャップを持つ傾向があります。フィールドトレーナーは、ライブワーキング条件で労働者を導くことでそのギャップを埋めます。たとえば、パイロットは飛行機を飛行するプロセスを研究することができますが、本から得られる知識は、実際に航空機を操縦する経験に匹敵するものではありません。航空会社は、経験豊富なパイロットの監督の下で飛行機を飛行する実践的な練習を確実にすることなく、飛行機に新しいパイロットを置くことはないでしょう。状況のストレスは、彼が学んだことのほとんどを忘れて、新しいパイロットを簡単にゆらめる可能性があります。コックピットに経験豊富なインストラクターがいることで、パイロットがその地位に順応するのを助けることができる人がいることを保証します。フィールドトレーナーは、インターンの仕事を監視し、診断と治療をサインオフした経験豊富な医師です。彼の仕事は、インターンが医学の研究だけでなく、医学の実践を学ぶことを確実にすることです。理論と実践は、多くの場合、本では捉えられない現実世界の要因によって区切られています。多くの雇用シナリオでは、フィールドトレーナーはさまざまな作業サイトを回転ベースで訪問し、ライブワーク条件でのスタッフのパフォーマンスを評価し、追加のグループと1対1のトレーニングを実施して、パフォーマンスを期待に応じて実施します。フィールドトレーナーのタイトルの使用の良い例は、フランチャイズです。フランチャイズのコーポレートオフィスは、多くの場合、フィールドトレーナーを雇って場所でフランチャイジーと協力して、運用が企業モデルに適合するようにします。この位置は、労働者を専門的な機能に緩和する必要があるのと同じくらい多様です。intelligence報機関と軍事サービスは、フィールドトレーナー、および製造から販売までの運用分野の中小企業や大企業を使用しています。実際、教室のコンポーネントを持つあらゆる種類の職業訓練が、フィールドトレーナーに機会を提供する追加のフィールドコンポーネントを持つこともできます。