ハウスキーピングマネージャーは何をしますか？

Housekeeping Managerは、ハウスキーピングスタッフを仕事に導き、清掃業務がタイムリーで整然とした方法で達成されることを保証する仕事を持っています。ハウスキーピングマネージャーは、ホテル、学校、または病院のスタッフを監督し、スタッフが効果的にクリーンルームをクリーンルームするようにし、使用しなければならない人にとって適度に快適で魅力的なままにしておくことができます。この仕事の個人は、スタッフを雇ったり、スクリーニングしたり訓練したりして、タスクを割り当てて作業を検査することができます。彼はまた、ハウスキーピング機器や備品を購入して維持することができます。彼の仕事をうまく実行するには、意欲的なハウスキーピングマネージャーが持っている必要がある多くのスキルがあります。その中には、コミュニケーション、時間管理、トレーニングスキルがあります。また、この分野の人は、他の人が自分の仕事でうまく機能するように動機付け、おそらく新しいスキルを開発することさえできなければなりません。ハウスキーピングマネージャーは、必要に応じてスケジュールを順守し、状況が調整が必要な場合に方向を変更する柔軟性と同様に、コースに留まる焦点を合わせる能力が必要です。彼はまた、詳細指向であり、マルチタスクが可能であるべきです。数学のスキルも役立ちます。Housekeeping Managerの仕事の大部分は、しばしば他の人を監督することです。これには、清掃スタッフの単一グループの監督、またはそれぞれが監督者が率いる複数のグループを統治することが含まれます。このジョブの正確な要件は異なる場合がありますが、これらのマネージャーは多くの場合、応募者をスクリーニングおよびトレーニングし、実行するタスクを割り当てます。たとえば、この仕事の人は、各スタッフに毎日の仕事のスケジュールを完了することができます。タスクが正しく実行されない場合、彼は改善のための修正と指導を提供する場合があります。たとえば、彼はMOP、ほうき、消毒剤、ラグシャンプー、床バッファーを購入する場合があります。機器が壊れた場合、多くの場合、ハウスキーピングマネージャーの仕事を交換または修理することです。彼はまた、ハウスキーピング用品と機器の在庫を取得する場合があります。Housekeeping Managerとして働く個人は、スタッフの支払いに必要な記録を保持し、処理のために給与局に記録を送信することもできます。彼はまた、ハウスキーピングスタッフに関する苦情を処理する場合があります。たとえば、人がホテルの部屋が適切に掃除されていないと不平を言うと、マネージャーは苦情を処理する可能性があります。彼は、清掃スタッフからの苦情も処理する場合があります。cultion一般的に、人は高校の卒業証書または一般教育開発（GED）の資格を使用して、ハウスキーピング管理職を確保することができます。通常、以前の監督の経験が望ましいです。掃除室から管理に至るまで、一部の人々は自分の道を歩みます。