ヒューマンファクターエンジニアは何をしますか？

human要因エンジニアとしてのキャリアは、多くの場合、創造的な考え方と製品や機械を最適化するためのコツを持つ人にふさわしいです。基本的に、これらの個人は、人間が毎日使用するものを強化および改善するために働いています。これらのエンジニアの目標は、物事を安全で快適で効率的にすることです。一般的に言えば、この分野での地位を得るには、少なくとも工学の学士号または関連する専攻が必要です。ヒューマンファクターエンジニアのいくつかの典型的な義務には、製品に人々が必要とする要因を決定し、既存の製品のテスト、弱点の特定、改善戦略の開発、新しい設計でそれらの戦略の実施が含まれます。製品に人々が必要または必要な要因を決定しています。たとえば、その位置にある個人がフォークリフトの再設計に取り組んでいる場合、彼は研究を行い、どのタイプの座席が最も快適で、コントロールを配置する必要があるか、どのように操作するかを見つけることができます。これらのニーズを特定することは、最も実用的で効率的な製品を可能にするために不可欠です。仕事のこの部分には、心理学者や業界の専門家などの他の専門家と協力することがよくあります。繰り返しになりますが、Forkliftの再設計の場合、ヒューマンファクターエンジニアは、フォークリフトオペレーターの調査を使用して、設計に関する最も一般的な苦情を特定できます。彼はまた、使用の潜在的な危険が何であるかを判断するために、いくつかの安全テストを実行するかもしれません。このステップは、人間工学を改善し、可能な限り最高の製品を設計するために必要です。ほとんどの場合、彼はさまざまな可能性をブレインストーミングし、さまざまなアイデアを実験します。時には、彼はまた、業界内の専門家と交流し、彼のアイデアがどれほど現実的かつ実用的であるかを判断します。ジョブのこの部分は、製品の新しいデザインを作成する前の予備的なステップとして機能します。たとえば、彼は座席を上げてフォークリフトを設計するかもしれないので、ドライバーはより良い視界を持っています。彼はまた、マシンが転がり落ちるのを防ぐために、より安定したフレームを設計するかもしれません。このプロセスでは、ヒューマンファクターエンジニアがコンピューター支援設計（CAD）ソフトウェアプログラムを使用することがよくあります。完了すると、改善された設計に基づいて製品の製造を開始できます。