メンバーシップマネージャーは何をしますか？

memberメンバーシップマネージャーとは、クラブのマーケティング、採用、メンバーシップを監督する人です。このキャリアで成功するには、個人は対人スキルとリーダーシップスキルの両方を持っている必要があります。さらに、彼は自分が管理しているクラブのユニークなニーズに適応できる必要があります。メンバーシップマネージャーの主要な職務には、新しいメンバーの募集、メンバーシップ記録の維持、予算の監視、クラブ会議への参加、クラブの改善に取り組むことが含まれます。クラブが繁栄するためには、通常、新しい個人の永続的な獲得が必要です。その結果、メンバーシップマネージャーは、潜在的なメンバーをクラブに引き付けるための効果的なマーケティング戦略を開発する必要があります。彼が潜在的なメンバーを取得したら、彼はその人に彼のクラブに参加するよう説得しなければなりません。これで成功するには、通常、メンバーシップマネージャーが親しみやすい態度と優れたコミュニケーションスキルを持つ必要があります。特定の情報はしばしばクラブごとに異なりますが、通常、メンバーの名前、住所、会員記念日、支払われた料金や会費などが含まれます。ほとんどの場合、この情報は、簡単に取得できるようにコンピューターデータベースに電子的に保存されます。ジョブのこの側面は、メンバーシップマネージャーが組織とコンピューターのスキルを持つことを求めています。これには通常、各メンバーの手数料と支払い、マーケティング費用、活動費を追跡することが含まれます。その結果、メンバーシップマネージャーは財政的に責任を持ち、数学に習熟する必要があります。これに加えて、ほとんどのマネージャーはクラブ会議に参加する必要があります。これらの会議中、マネージャーは、最近のメンバーの追加、今後のアクティビティ、その他の関心ポイントなどのトピックについて話し合うことができます。場合によっては、彼はこれらの会議をリードしてプレゼンテーションを行うことができるので、彼は他の人と効果的に関係を築くことができるはずです。彼のクラブがどれほど整理されていても人気があっても、ほとんど常に改善の余地があります。その結果、彼は新しい活動を開発したり、他の組織に分岐したり、より効果的なクラブポリシーを作成したりする場合があります。仕事のこの部分は、創造的で革新的なアイデアを持つ人を求めています。