練習管理者は何をしますか？

cractive練習管理者は、医師や歯科医院や獣医診療所などの医療施設で日々の運営を管理する責任があります。管理者は、医師や看護師を含む企業の医療従事者と協力して、実践のためのビジネス計画を策定します。管理者は通常、予算の管理、ビジネスパートナーとの人員配置に関連する問題の取り扱い、および契約の交渉について責任を負います。一部の国では、医療慣行の管理に関与する人は誰でも、医学または関連するトピックの大学の学位を取得している必要があります。多くの管理者は、数年の実践的な経験を積んだ後、管理の役割に移行することを決定した経験豊富な医師または開業医です。したがって、雇用主は通常、管理者が以前の医療関連の経験と特定の学術的資格の両方を持つことを要求します。これには、患者のニーズを処理するために、十分な数の医師、看護師、歯科医、その他の開業医を募集する必要があります。さらに、管理者は、受付、電話係、請求の専門家などの医療以外の従業員を雇う必要があります。場合によっては、実践管理者に報告する部門マネージャーは新しい新兵とのインタビューを実施する責任がありますが、ほとんどの場合、管理者はスタッフの全体的な予算を制御します。収益性を維持し続けます。実践管理者は、広告のためにどれだけのお金を確保するべきか、そして練習のための広告をどこに置くべきかを決定します。多くのコミュニティでは、実践管理者が他のビジネスマネージャーとのビジネス関係を構築できるコミュニティグループに関与するようになります。businessビジネスを宣伝することとは別に、管理者は医療供給会社やベンダーと契約を交渉する必要があります。製薬会社は、多くの場合、新薬を医療施設に販売しており、管理者は通常、これらの企業から取得する薬物やサービスを決定する前に、実践的な開業医に相談します。医療機器と供給に加えて、管理者は、従業員を毎日使用する紙、通信システム、コンピューターソフトウェア、その他の種類の機器を購入するための契約を交渉する必要があります。スタッフ、およびカスタマーサービスの問題。紛争が発生した場合、管理者は通常、従業員に対して懲罰的な行動をとり、不満なクライアントにリベートまたは払い戻しを提供する権限を持っています。一部の慣行は大手医療会社によって運営されています。その場合、成功した実践管理者は、地域の役員またはディレクターの役割に昇進することがあります。