採用コーディネーターは何をしますか？

comedほとんどの場合、採用コーディネーターという用語は、新しい従業員の採用と雇用に関与する人事の専門家を説明するために使用されます。義務には、求人のための分類された広告の配置、履歴書の収集、さまざまな事務機能の実行が頻繁に含まれます。このようなコーディネーターは、就職フェアや採用日の計画と実行にも役立ち、潜在的な従業員が申請書やその他の雇用文書に記入するのを支援する可能性があります。通常、採用コーディネーターは人事マネージャーまたは採用マネージャーに報告します。コーディネーターは、多くの場合、印刷オプションとオンラインオプションの両方を含む、頻繁に使用される広告ソースのファイルを維持します。これらのファイルには、通常、各リソースの連絡先名、広告と支払いの条件、および広告レートが含まれます。コーディネーターは、多くの場合、広告の注文を担当する責任があり、時には広告を書くことも責任を負うことがあります。コーディネーターは、新しい広告アウトレットの調査も責任を負う可能性があります。採用コーディネーターは、採用コーディネーターと呼ばれることもありますが、多くの場合、スペースの予約、フェアに参加するために必要なものの調整、テーブル、テーブルクロスなどのブースの材料を収集するために必要なスケジュールの調整など、会社の公正な存在の詳細を手配する責任者です。、アプリケーション、名刺、その他の担保資料。コーディネーターは、会社が出席するのに適している可能性のある新しいジョブフェアの調査も任されている可能性があります。これは、記録保持と通信がコーディネーターの義務の一部であることが多いことを意味します。これは、従業員の電子ファイルまたは物理的なファイルを維持したり、潜在的な従業員のデータベースを管理したり、応募者との一般的なコミュニケーションを調整することを意味する場合があります。コーディネーターは候補者に求人を伝える責任はめったにありませんが、電子的または物理的な拒否を送信したり、福利厚生の概要や受け入れ状などのフォローアップ文書を送信したりする責任があるかもしれません。提供された仕事。humanseこのポジションのタイトルが使用される最も一般的な分野ですが、採用コーディネーターは、クラブ、ジム、協会、または定期的にメンバーを採用するその他の施設のメンバーシップ部門で働く人でもあります。。この用語は、生徒を私立学校や大学に採用するのを手伝っている人、または大学レベルの学生アスリートを採用する人にも使用される場合があります。これらの状況では、責任は非常に多様である可能性がありますが、一般的に情報の普及を中心に、メンバー協会の場合、メンバーシップを販売しています。