小売エリアマネージャーは何をしますか？

retail小売エリアマネージャーは、特定のエリア内の小売店の運営を管理する責任があります。各エリアマネージャーには特定の領域が割り当てられ、マネージャーはその領土内の店舗が年間収益目標を達成または超えることを確認する必要があります。通常、ストアマネージャーはエリアマネージャーのみを直接報告しますが、エリアマネージャーは通常、エグゼクティブまたは地域のディレクターに直接報告します。nostほとんどの小売業者は年間収益目標を設定します。これらの全社的な目標は、小売業者が運営するさまざまな地域間で分かれています。小売エリアマネージャーは、これらの目標を各店舗または小売店間でさらに分割する必要があります。収益目標を割り当てたエリアマネージャーは、小売業者の運用予算の管理も責任を負います。エリアマネージャーは、大量の店舗が在庫を購入し、十分な数の従業員を雇うのに十分な現金を持つように、適切に資金を割り当てる必要があります。予算の決定が行われる前に、通常、過去数年間の販売予測とパフォーマンスレポートがレビューされます。各マネージャーは、これらの呼び出し中に最近の販売活動についてレポートを作成する必要があります。エリアマネージャーは、成功した店舗マネージャーに、これらの会議中に他の監督者とベストプラクティスと販売テクニックを共有するように依頼する場合があります。手続きまたは運用の変更の詳細は、これらの会議中にも共有され、今後のプロモーションや製品の発売に関する情報も共有されます。次に、小売エリアマネージャーは通常、地区の営業幹部またはディレクターとの定期的な会議に出席します。その間、全社的な発表の詳細が共有されます。すべての店。マネージャーは、店の従業員が現金を保管し、銀行にお金を輸送する方法を決定する必要があります。マネージャーはまた、店舗の開設と閉鎖の手順を開発し、店舗の持ち上げや顧客の苦情などの問題を処理するためのポリシーを作成する必要があります。場合によっては、エリアマネージャーには、新しい店舗の建設とパフォーマンスの低い場所の閉鎖を制裁する権限もあります。店舗が閉鎖されると、エリアマネージャーは従業員をクローズドストアから別の場所に転送することを決定できます。さらに、ほとんどの小売業者は、マネージャーが監督者または店長として費やされる時間を含め、以前の小売業の経験を持つことを要求しています。成功したエリアマネージャーは、多くの場合、エグゼクティブの役割に移行することができますが、一部の企業は、ビジネス、マーケティング、または関連するトピックで高度な学位を取得するためにこれらの役割を埋める人々を必要とします。