サイトフォアマンは何をしますか？

site現場のサイト職長は、労働者を管理し、勤務スケジュールを維持します。特定の個人およびグループにジョブを割り当てることにより、サイトの職長は、ジョブの時間枠が異なるジョブの適切なシーケンスに順守されることを確認します。また、次のジョブを完了するために、特定のジョブが完了することを保証するサイトフォアマンの義務でもあります。ほとんどの個々の請負業者と下請業者はそれぞれの従業員を管理するためにサイトにいますが、フォアマンは個々の職長との間のコミュニケーションを維持し、集団作業製品の責任を負います。職長の目的は、個々の作業員のすべてを管理し、すべての作業を同じ一般的な方向に焦点を合わせることです。ジョブの完了時間フレームにおけるスケジューリングの競合または失効は、サイトの職長によって対処されます。下請業者は、問題を解決するためのさまざまな方法に関する提案とともに、進捗状況またはその欠如に関する適切な情報を受け取って、毎日サイト職人に報告します。作業員はすべて、着実な進歩を維持できない場合、または何らかの理由で真剣に遅れている場合、規律と解約の可能性があります。サイト。この役割は、典型的な建設プロジェクトの最終的な品質チェックとして機能し、任意の欠点がフォームマンの肩にかけられます。時折、サイトの職長は、スケジュールよりも先にジョブの完了や予算内に入るためにボーナスを受け取ることになります。逆に、予算内に入らないことに対してペナルティまたは罰金が科される可能性があり、フォアマンは、プロジェクトが予想される完了日を過ぎて実行される毎日のスライドスケールで一般的にペナルティを受けます。民間ビジネスに優れており、大規模な会社で監督者の地位を獲得する前に建設会社を所有していた可能性があります。多くのサイトの職長に直面している問題の1つは、それらが同時にいくつかのサイトにいる必要があることです。トップのフォアマンが一度に管理するための1つの仕事サイトしか持っていないことはまれです。通常、サイトの職長は、毎日いくつかの建設現場、取締役会、サプライヤー会議に運転する必要があります。