タレントディレクターは何をしますか？

castingキャスティングディレクターとしても知られるタレントディレクターは、映画、テレビ番組、プレイ、またはコマーシャルのディレクターが、プロダクションの役割の俳優を選択するのを支援します。タレントディレクターは、俳優を見つけ、契約の交渉、オーディションの開催、キャスティング予算の管理を担当します。彼らは通常、制作のニーズに応えるために俳優、人材エージェント、代理店、およびディレクターと協力する必要があります。。彼または彼女は、おそらくそれが持っているすべての役割の包括的なリストを作成するでしょう＆mdash;リード、マイナースピーキング、非スピーキング＆mdash;そして、エキストラが必要なすべてのシーン。このプロセスのある時点で、タレントディレクターはおそらく、キャストの好み、ビジョン、または要件をディレクターまたはプロデューサーと話し合うでしょう。talentタレントディレクターの最初の責任はディレクターに対するものです。彼または彼女は、監督が各役に適した俳優を見つけるのを手伝い、監督がオーディションまたは一連のオーディションでレビューするために俳優を求めます。原則として、監督はすべての話す役割、特にリードの役割について俳優の選択を制御します。長編映画などの大規模なプロダクションでは、ディレクターはしばしば他のすべてのキャスティングの決定をタレントディレクターに委託し、エキストラと非講演の役割をキャストするための一般的な指示のみを提供します。監督が各役割から選択する潜在的な俳優。監督がすでに自分の好みの俳優を選んでいるリードの役割と役割については、タレントディレクターは、多くの場合、エージェントを通じて選択された俳優に連絡して、プロダクションに取り組む意欲と利用可能であるかどうかを確認します。タレントディレクターは、選ばれた俳優との読書をスケジュールすることができ、監督は俳優が役割に合うかどうかを感じることができます。オーディションは、ディレクターとタレントディレクターに、多くの場合同じラインを使用して、特定の役割を果たしているさまざまな俳優を見る機会を提供します。オーディションで実行する俳優の数は、生産の規模、役割の範囲、およびディレクターのニーズによって異なります。監督はしばしば特定の俳優のパフォーマンスをレビューしたいので、タレントディレクターは通常オーディションを記録します。