ユニオンオーガナイザーは何をしますか？

courd人が労働組合に加わり、労働者としての基本的な利益、公正な賃金、権利が提供されるようにします。組合の主催者とは、これらの組合員にサービスを提供するか、選出された人です。彼または彼女は通常、非組合労働者が自分の組合を形成するのを支援するなど、数十の義務を持っています。ocedほとんどの組合の主催者は、組合のために労働者を募集するために働いています。彼らはリーフレットを配布し、労働者に組合に参加することの利点を知らせ、組合契約を築くことができます。組合の組織化には、職務所への訪問と、訪問前に職務場について学ぶことが含まれます。これには、サイト製品、物理的性質、所有権、配布方法、製造と販売の方法、競合他社、その他の情報に関する調査の完了が含まれます。con組合の下での組合員の権利が尊重されることを保証することは、組合の主催者の別の仕事です。これらの権利には、限られた労働時間の時間、健康上の利点、組み立ての権利、および新しい権利のために団体交渉を行う権利が含まれます。組合オーガナイザーは、キャンペーンの実行と労働者の懸念を管理するための委員会を形成することもできます。通常、コンピューターのデータベースで正確で最新のレコードを保持することも、ジョブにも必要です。多くの主催者は、活動と進歩の毎日の報告を提出する必要があります。これは、組合の主催者が組合のない企業や仕事のサイトを組み立てるのを助けるために必要な場合にしばしば当てはまります。ボランティアはこの目的にも使用される場合があります。この場合、労働組合のメンバーは、公開イベント、集会、ストライキ行動イベント、およびその他の労働権活動で組合を代表する責任があります。彼または彼女はまた、法的手続き、ビジネス会議、その他の公式イベント中に彼または彼女の組合を代表することができます。runion組合オーガナイザーの職場環境は劇的に異なる場合があります。彼または彼女は、主にオフィスで働いているか、さまざまな労働組合と一緒に野外で働くことができます。このキャリアでは、長時間、残業、さまざまなスケジュールが一般的です。彼または彼女は優れたコミュニケーションスキルを持っている必要があります。労働者の質問に答える能力も重要です。主催者は、世界中の多くの分野で、組合の主催者が身体的危害に脅かされており、これらの状況に備える必要があることに注意する必要があります。主催者はまた、連邦および州の労働法を理解し、労働者に関与し、よく書いて、良い判断を下し、優れたリーダーシップスキルを持つことができる必要があります。