ユニットマネージャーは何をしますか？

cuntionユニットマネージャーは通常、スタッフを管理し、ポリシーと手順の推奨事項の作成を支援し、管理義務を処理します。環境に応じて、ユニットマネージャーは倉庫、オフィスの設定、または病院でさえ働くことができます。通常、病院はユニットに分割され、各ユニットには看護監督者またはユニットマネージャーがいます。彼女は、人員配置が低いときに患者のケアの割り当てを割り当てることができます。または、単に管理職務を遂行します。通常、病院のユニットマネージャーは患者の割り当てを委任し、治療の命令について医師に連絡し、他のスタッフまたは家族との問題を解決します。一般的に、病院のユニットマネージャーは、彼女が管理する看護ユニットで看護学位と豊富な経験を持っています。さらに、彼女は24時間の電話をかけていることに気付くかもしれませんし、一晩のシフト中にスタッフが病気に電話する場合、病院に召喚されることさえあります。、看護マネージャーは、スケジューリング、ポリシー、および手順に取り組む場合があります。病院のユニットマネージャー次第で、患者から患者への相互汚染を減らすための手洗いの重要性に関するクラスを含めることができます。通常、マネージャーはデイシフトで働いています。これは、ポジションが本質的に管理者として分類されているためですが、予期しない緊急事態をカバーするために柔軟でなければなりません。多くの場合、このポジションは、ユニットまたは病院への献身を実証し、特定の臨床領域で豊富な経験を持っている登録看護師に与えられます。たとえば、優秀なマネージャー候補者は通常、ユニットで少なくとも5年間働いており、責任があり、優れた出席記録を持つ問題解決者です。応募する。また、病院は、看護マネージャーのオンラインまたは新聞に広告を配置して、外部の求職者を引き付けることがあります。場合によっては、これらは雇用病院の名前や場所を開示しないブラインド広告であり、求職者はまだ彼女の立場からまだ終了していないマネージャーを置き換えるためです。これらの場合、病院の詳細は、従業員が彼女の保留中の終了の上司から公正に通知されるまで開示されていません。