職業専門家は何をしますか？

bocational職業専門家は、個々のクライアントと協力して、職務とキャリアの評価、インタビューのコーチング、およびクライアントが新しい雇用にアクセスできるようにするためのその他の支援サービスを提供しています。多くの場合、そのような専門家は、身体的および発達的に障害のあるクライアントと協力して、これらの個人が新しい職場環境への移行を支援します。肉体的または精神的に挑戦した個人と協力するとき、職業専門家は、クライアントが雇用を支援した後も引き続きクライアントと協力することができます。追加の雇用後のサービスには、継続的なパフォーマンス評価とソーシャルカウンセリングが含まれます。しかし、多くは他のグループや非営利団体に雇用されています。ほとんどの職業専門家は、教育ガイダンスカウンセラー、セラピスト、教師などの他の専門家と協力して、クライアントに最適な職業カウンセリングを提供します。ただし、専門家が、クライアントのスキル、関心、強み、および以前の実務経験を決定するための詳細な評価を提供することが最も一般的です。職業職のスペシャリストと最初に会うと、クライアントは、クライアントのスキルレベルの後、クライアントが適している可能性のある仕事を特定するために、筆記またはコンピューター化されたテストの対象となります。クライアントのスキルレベルの後、関心、人格の種類、適性が評価され、職業専門家は、適切な雇用機会とクライアントを一致させるのに役立ちます。スペシャリストは、模擬インタビューに参加して、クライアントに申請プロセス中に何を期待するかについての洞察を与え、将来の雇用主と会う際にクライアントの信頼レベルを高めることもできます。履歴書の準備、成功のためのドレッシング、会社の研究方法など、他のジョブコーチングのヒントも職業専門家から提供される場合があります。これらのタイプのカウンセラーは、雇用が獲得された後でも、クライアントの職業上の進歩を管理し続ける可能性が高くなります。雇用後のサービスには、多くの場合、クライアントとの毎日または毎週の会議が進捗状況を評価したり、クライアントが新しい職場環境にどれだけ適しているかを評価します。また、クライアントは予算の作成、職場のストレスを管理し、社会化スキルの向上に関するアドバイスに関する指示を受けることもできます。通常、これらのタイプの専門家は、医師、心理学者、世話人、特別教育の教師など、クライアントの成功を保証するために働いている他の専門家と進捗レポートを共有しています。