労働安全衛生官は何をしますか？

compasement労働安全衛生担当官は、企業内のすべての安全衛生規制を設計および維持する責任があります。これには、重機の安全な操作、化学処理ガイドライン、または単なる適切な火災掘削手順からのものが含まれます。この人の主な義務には、安全プログラムの設計、安全フォームの作成と維持、プログラムの監視とトレーニングの実施、安全報告書の提供が含まれます。安全管理（OSHA）。OSHAは、労働省によって管理されている米国政府の一部門です。雇用主が従業員に安全な労働環境を提供し、運営中にさまざまな健康と安全規制を満たすように設計されています。労働安全衛生担当官は、雇用主とOSHAの間の連絡役を務めています。このタスクは、基本的な火災安全計画を実行し、会社のニーズに合わせてカスタマイズするのと同じくらい簡単かもしれません。また、バイオハザードの廃棄物処理など、企業の特定の慣行のために、詳細な安全プログラムをゼロからゼロから設計するのと同じくらい複雑になる可能性があります。さまざまなプランの詳細はすべて、運営されているビジネスの種類と、ビジネス運営中に頻繁に使用される機器、タスク、または材料が頻繁に使用されることに依存します。実践に関連するフォームを作成または取得すること。OSHAは、火災安全や職場の応急処置など、さまざまな一般的な安全慣行に関する詳細を含むいくつかのフォームテンプレートを提供します。その他のフォームには、機械検査時間の記録のためのログシート、規制物質の在庫制御シート、または従業員が会社内の特定のポジションに対して承認される前に特定のバックグラウンドチェックを実行することを雇用主に許可する同意フォームも含まれます。すべての安全プログラムが作成されただけでなく、実践されていることを保証するための人々を指摘しています。新規従業員は、関連するすべての慣行と手順についてトレーニングを受ける必要があります。同様に、現在の従業員には、会社のより重要な安全性の手順に精通していることを保証するために、定期的にリフレッシャートレーニングコースを提供される場合があります。安全慣行は効果的です。労働安全衛生担当官は、OSHAに直接直接マイナーな安全事故を報告する責任があります。彼はまた、重大な安全性の問題、特に重傷または死亡をもたらした可能性のある重大な安全性の問題をすぐに通知する必要があります。