フライトインストラクターの給与に影響する要因は何ですか？

flightフライトインストラクターの給与に影響を与える可能性のある多くの要因があります。インストラクターが会社に雇用されてきた期間、ログインした飛行時間の数は両方とも重要です。多くの種類の飛行指導が存在し、給与はインストラクターまたは会社の種類と専門性に依存する場合があります。業界の競争の場所と競争の量は、給与率にも影響を与える可能性があります。一部の雇用主は、人が特定の期間働いたり、特定の時間数を飛行した後に増加する初任給を提供する場合があります。給与の増加は一般に6か月または1年後に発生しますが、一部の雇用主は、インストラクターの雇用中の任意の時点で給与を増やすことを選択する場合があります。一部の場所では、飛行インストラクターに対する需要が高くなる可能性がありますが、他の地域ではそれほど多くの必要性がない場合があります。同じ一般的な地域で働いている資格のある多くのフライトインストラクターがいる場合、給与は競争力を維持するために減少する可能性があります。逆に、認定されたフライトインストラクターが十分に入手できない場所では給与が増加する可能性があります。より多くの経験を持つインストラクターは、最近になっているだけでフィールドに入った人よりも良い補償を受けることを期待するかもしれません。新たに訓練されたフライトインストラクターの給与は、通常、長年にわたって飛行してきたインストラクターの給与よりもはるかに少なくなります。かなりの経験を持つ人々の給与の増加の理由の1つは、一部の学生が多くの飛行時間を記録したインストラクターと協力することを好むことです。一部のフライトインストラクターは、教室でのみ教えることを選択する場合があります。単一エンジンやマルチエンジンのインストラクター認定など、さまざまな種類の飛行機にはさまざまな種類の飛行インストラクター認定が存在します。一部の個人は、学生にアンティーク飛行機の操作方法を教えるなど、専門の種類の飛行指導に従事する場合があります。フライトインストラクターの給与は、指定された指導の種類を変更すると、大幅に変更される場合があります。一部の人々は、自営業者であり、飛行指導の学校を所有している、または私的なレッスンを行っている場合があります。この場合、人は多くの変数に基づいて自分の給与を決定する場合があります。小さな飛行学校の給与は、大手企業の給与よりもはるかに小さい場合があります。