テニュアレターとは何ですか？

denureテニュアレターとは、教員の恒久的な雇用の入札を支援するために、テニュア委員会に提出される勧告の外部手紙です。手紙は、在職委員会が求めている情報に応じて、部下、同僚、または上司から来ることができますが、通常、候補者の候補者の肯定的な可能性についてコメントするよう求められている候補者の研究分野の指導者から要求されます。フィールドの知識ベースへの貢献。在職期間は、恒久的な雇用契約を持つ大学の特定の教員を提供する雇用システムです。このシステムは、雇用の喪失の脅威にさらされていない教員は、最も人気のあるだけでなく、教育と出版時にすべての視点を自由に支持できるという理論の下で、学問の自由を保護するように設計されています。すべての教員が在職の資格があるわけではありません。テニュアトラックポジションに雇われた人のみを考慮することができます。テニュアトラックの教員が必要な試用期間を務めた後、テニュア委員会は彼の立候補を検討し、恒久的な契約を提供するかどうかについて勧告を行います。委員会は最初に、実証しようとしている基準の種類を決定します。たとえば、委員会は、候補者の研究の可能性、合併性、または洞察力の教育の評価を探している可能性があります。必要な実証の種類は、候補者の有利な在職期間を提出する適切な人が決定することを決定します。テニュアレターは、元学生に元雇用主と同じくらい簡単に要求される可能性があります。この場合、テニュアレターは、候補者が同じ分野で長年働いてから知っておくべき理由を持つべき分野の著名な教員から求められます。受け取ったテニュアレターには、候補者の可能性の熱烈なレビューが含まれることが期待されています。その後、テニュア委員会の議長は、リストの人々に直接連絡するか、候補者が推薦者自身の要請をしなければならない場合があります。どちらの場合でも、テニュアレターの内容は、恒久的な雇用に対する候補者の入札を行うか破ることができます。