健康管理とは何ですか？

Health Administrationは医療機関のビジネス管理側であり、部門の最終目標は、クライアントが最も費用効率の高い方法で最高のサービス品質を提供することを保証することです。ヘルス管理者が舵を取ると、通常、2つの機能領域で構成されています。これは、ヘルスケアの専門家とその実践を指す臨床側、および他のすべての人員を含む非臨床側を指します。医師の診療所、病院、化学リハビリテーションセンターはすべて、健康管理の専門家が機関が提供するサービスの種類を規制することを要求しています。bedany数百人または数千人の従業員によって日常業務が行われている医療センターでは、それぞれが管理者が率いるいくつかの部門に分配されています。患者サービス、医療請求と金融、人事管理、その他いくつかの部門を担当する管理者を見つけることは一般的です。それぞれが、施設が全体として機能できるように特定のサービスを提供することを任されています。これらの各部門マネージャーは、すべてのニーズが満たされていることを確認するために理事会と一緒に働いている病院のトップ管理者に報告します。このパネルの別の機能は、病院の管理がスムーズに実行され、財政的に実行可能なままであることを保証するポリシーを開発することです。health診断のシナリオは、実践医が実際の所有者である医師クリニックではるかに合理化されています。これにより、ヘルスケア管理者は、患者の懸念、人材、トレーニング、広報における多くの義務など、日常業務に個人的に出席することができます。通常委任される唯一のタスクは、簿記、健康保険の請求、記録の維持、物資の調達など、多くの時間を必要とするタスクです。所有者は臨床分野の世話をしますが、医療管理者はビジネスを持続可能な状態に保つ責任を負い続けます。このため、この分野はテクノロジーを利用して、在宅労働者やアウトソーシング企業からのコスト削減労働支援の恩恵を受けています。現在、健康管理が通話ルーティング、医療請求、健康情報処理を外部委託することが慣習的であり、部門が最適な患者ケアの提供に集中できるようにしています。この開発は、最小の外来システムでさえ、給与やその他の費用を増やすことなくはるかに大きな組織のように機能する可能性があるため、健康管理に新しい次元を追加します。