一時的な仕事としてどのようなポジションが利用できますか？

deparmention一時的な仕事は、追加の支援を必要とする企業に短期的な支援を提供します。労働者は一時的な代理店を通じてサインアップし、短時間サービスを使用できる雇用主と一致します。一時的な職位は、数日、数週間、または数ヶ月続くことがあります。場合によっては、臨時労働者が、裁判の期間後に非常にうまく機能している場合、彼らが働いている会社に雇われます。一時的なポジションは通常、エントリーレベルであり、多くの経験やトレーニングを必要としません。一時的な雇用で最も人気のある分野の1つは、一般労働産業です。温度労働者は、工場、倉庫、監護権、および労働者を必要とする他の分野で働くことができます。温度労働者のスキルは、会社のニーズと一致します。たとえば、商業運転免許証（CDL）を持つ労働者は、夏の間にロードワーク会社のトラック運転手として配置される場合があります。会計と簿記の仕事は、特に年末および税務シーズン中に、一般的です。また、ビリングス、給与、オフィスのサポート、データ処理にはポジションがあります。コンピューターシステムに熟練しており、他のオフィスポジションでの以前の経験を持つとともに、一時的な労働者がこれらの仕事の1つに良いマッチを与えます。研究および実験室のアシスタントは、一時的な機関といくつかのヘルスケアの職を通じて採用される場合があります。カスタマーサポートセンターは、臨時労働者を雇って、製品に電話またはインターネットサポートを提供する場合があります。cerviesサービス業界には一時的な仕事もあります。これらのポジションには、上司、料理、ケータリング、キャッシャーの職位、イベント計画が含まれます。ハウスクリーニング会社、ホテル、造園またはヤードの作業会社も臨時労働者を雇います。これらのポジションは一般に多くのトレーニングを必要とせず、他の魅力的なポジションのトレーニングを受けていない労働者には良いマッチである可能性があります。新しい仕事。彼らは労働者に新しい立場に入るために必要な経験を与えることができます。一時的な仕事は、より良い仕事を探している間に労働者に給料を提供し、その間に目的を達成するための素晴らしい方法になる可能性があります。