検眼医の履歴書に何を含めるべきですか？

cottotometrist履歴書に含めるのに最適なアイテムのいくつかは、教育的背景、研究と臨床経験、雇用履歴、および課外活動です。また、すべての連絡先情報を履歴書の最上部、名前のすぐ下に明確に配置することをお勧めします。特に認定を必要とする場所内で練習する場合は、保有ライセンスもリストする必要があります。教育は、潜在的な雇用主があなたの検眼医の履歴書で見る最初の項目の1つであるべきです。これは、特に学士号が化学や別の科学専攻などの関連分野にある場合、ビジョンを調べる芸術への献身を反映しています。明確で簡潔な履歴書には、卒業専攻、出席年数、および基本的なコースワークが完了した基本的なコースワークが記載されています。インターンシップの結果として、検眼医の履歴書にリストするための重要な研究と臨床経験が必要です。潜在的な雇用主は、現実世界の状況での臨床的、または実践的な経験を重視しています。多くの場合、この経験は、ポジションに選ばれるか、渡されるかの違いを生むことができます。

臨床経験とともに、研究は雇用主によって高く評価されています。検眼医の履歴書に研究経験を置くと、将来の雇用主に、新しい視力検査プロセスと患者ケアの改善に貢献できる問い合わせスキルがあることが示されます。検眼医の履歴書に特定の研究の詳細を追加して、緑内障分析などの調査された領域を明確にする必要があります。履歴書の終わり近くに検眼フィールドに関連していない経験はありません。ただし、医師のオフィスでのボランティア活動など、視力検査に関連するものはすべて、残りの経験を上回る重要な経験です。仕事とスキルを説明するために、義務の簡単な説明をする必要があります。これらは、光学業界のメンバーシップなど、視覚的実践への献身を反映する必要があります。大学や検眼学校に直接関係していない場合は、自主的なワークショップまたは補足クラスも反映する必要があります。検眼の実践は、多くの場所で規制されています。履歴書に現在のライセンスと認定も含めてください。