テクニカルライターの履歴書に何を含めるべきですか？

あなたの名前と連絡先情報の後、将来の雇用主があなたのテクニカルライターの履歴書で最初に見るべきことは、「目的」という言葉であり、それを使用しているポジションの正確なタイトルを含める必要があります。その後、履歴書は「実務経験」、「スキル」、「教育」に編成される必要があります。動詞をポイントフォームで使用して、簡潔で読みやすい形式で技術的な資格について十分な詳細を提供してください。

あなたのスキルと過去の経験が会社の役職と雇用目標にどのように適合するかを考えてください。これにより、テクニカルライターの履歴書に含めることが重要である情報が重要であることがわかります。異なるテクニカルライターのポジションに申請するときに同じ基本的な履歴書を使用できますが、個々の会社に関連する詳細を含めるように調整することが重要です。全体のアイデアは、あなたの履歴書にあなたが望むテクニカルライターの仕事の候補として雇用マネージャーが気づき、考えられるのを手伝うことです。さらに、履歴書を微調整して、理想的なフィット感のあるスキルと体験を促進することができます。

履歴書に完全な真実以外のものは決して含まれません。長さ1〜2ページ以上の履歴書を準備しないでください。ほとんどの雇用マネージャーは、最初に受け取った各履歴書を数秒でスキャンし、目立つ資格を探しています。通常、良い第一印象を与える履歴書は、通常、別のパイルに入り、もう一度読んでください。テクニカルライターの履歴書にはタイプミスがなく、強力な動詞に満ちた言語をポイント形式で使用していることを確認してください。

たとえば、「実務経験」セクションでは、代名詞「I」で始まる完全な文を使用するのではなく、「さまざまなプログラミング言語で作業する」などのものを含めることをお勧めします。詳細に注意を払い、可能な場合は情報に記入してください。たとえば、u上記の例を歌うと、「スキル」セクションで扱ったプログラミング言語の名前をポイントフォームにリストできます。

申請しているポジションの正確なタイトルは、「目的」という言葉の後に、名前と履歴書の上部にある完全な連絡先情報の直後に常に含める必要がありますが、「実務体験」、「スキル」、「教育」セクションは、最強から最も弱い資格の順に配置できます。上級のテクニカルライティングポジションの履歴書の場合、「仕事の経験」から始まることは、あなたのキャリアの成果を紹介する良い戦略になる可能性があります。あなたのテクニカルライターの履歴書がエントリーレベルの仕事のためであり、仕事の経験が不足しているが、「教育」から始まる包括的なトレーニングを完了している場合、おそらく最善でしょう。