死別の利点は何ですか？

direabire延の利益は、彼女の近親者のメンバーを失った人が利用できる政府または職場の福利厚生です。これには通常、親、子供、兄弟の死が含まれます。死別給付のいくつかの例には、仕事からの有給休暇、葬儀費用を賄うための手当、および被相続人の家族に提供される年金が含まれます。利用可能な利益のレベルは、特定の企業または国のポリシーに依存しており、死が発生する前にポリシーに精通することが役立つ可能性があるため、人々は何を期待するかを知っています。生き残った配偶者や子供に定期的な支払いの形で死別の給付を提供します。これらは、一定の期間の後、または子供が成人期に達したときに再婚で終わる可能性があります。被相続人が軍のメンバーである場合、これらの給付はより高くなる可能性があり、軍事作戦中に死が発生した場合、補償として1回限りの死の支払いを含めることができます。葬儀のメリットは、ほとんどの国の現在および以前のサービスメンバーも利用できます。いくつかは、数日間の有給休暇と、追加の時間が必要な場合に休暇や病気の日を使用できる柔軟な休暇ポリシーを提供します。企業は、状況や会社に応じて、従業員が亡くなったときに従業員の家族に年金を提供し、葬儀の支払いにも支援を提供することができます。一部の企業は、葬儀の手配をする人々のために会社の自動車サービスや航空機の使用などの死別利益を提供する場合があります。福利厚生が始まる前の一定の期間。福利厚生について懸念を抱いている人は、人事部門のスタッフと話し合うことができます。多くの企業は、特別な状況に応じて、尋ねられた場合に手当を喜んで行うことをいとわない。これらには、半額の休暇や、死別のために無給の休暇を使用する許可が増える可能性があります。多くの保険代理店は、失われた収入を置き換えるためのよろめきの生命保険の支払いなど、家族の福祉に関心のある人々にオプションを提供し、病院の請求書などの死亡後の即時費用をカバーするための一時金。