国民保険の控除とは何ですか？

dational国民保険の控除は、従業員の持ち帰り収入を減らす政府給付プログラム税の所定の額です。一部の国では、これらの福利厚生プログラムは、障害、予期せぬ失業、年齢、または延長された病気のために働くことができない市民に収入を提供します。これらの控除は通常、個人の雇用主によって徴収され、金額は人の年間税引前収入の割合として計算されます。従業員が働いている国に応じて、割合は平坦である可能性があるか、所得層や括弧によって異なる場合があります。これらの控除は、年間一定量の収入を得るすべての雇用された市民にとって必須です。たとえば、米国では、市民が特定の年齢に達したり、障害者になったり、社会保障の受信者に依存していると認められたりすると、社会保障が補足収入を提供します。英国など、一部の国のこれらの種類の給与税を通じて、国家失業保険の補償は提供される場合があります。国民保険の控除は通常、雇用主によって徴収され、雇用主は従業員から毎週、隔週、または毎月の収入を控除します。たとえば、個人収入に関係なく、国民保険の控除が10％に設定されている場合、人物のチェックはその額だけ削減されます。10％の税金は政府に分配され、従業員は潜在的な給付請求に対するクレジットを受け取ります。社会の各作業員は、システムに支払われ、彼が働くことができなくなったときにそれから支払いを受け取ります。個人が国民保険給付を請求する場合、受け取る金額は多くの場合、彼の平均拠出額と同じです。たとえば、米国では、社会保障からの退職者の月収は通常、彼の平均生涯収益の割合です。必要な金額は個人の国家税法によって異なりますが、一部の国では、市民が年末に必要な貢献の半分を税控除として取得することを許可しています。たとえば、自営業の労働者が彼の収入の15％を国民保険に寄付する必要がある場合、7.5％が所得税の削減にカウントされます。