マネー購入プランとは何ですか？

moneyマネー購入計画とは、雇用主が従業員の貯蓄計画に貢献する計画です。雇用主が貢献する金額は、通常、従業員自身の貢献に基づいています。雇用主がお金の購入計画に貢献する金額は、従業員の給与に比例して測定される場合があります。commationこれらの計画がマッチングベースで作業することは非常に一般的です。これは、雇用主が従業員と同じ金額に同じ金額を寄付することを意味します。それ以外の場合は、雇用主が貢献する金額は、合意された設定額または従業員の給与または従業員の拠出金の特定の割合になります。dollyこれらの計画は通常、従業員の退職または年金を節約するのに役立つために確立されています。お金の購入計画が確立されると、雇用主は雇用契約に従って、その雇用契約に従って規定が含まれていない限り、毎年計画に貢献することが義務付けられています。お金の購入計画と利益分配計画の間にはいくつかの類似点がありますが、主な違いは、規定がない限り、雇用主は利益または損失を経験するかどうかに計画に貢献しなければならないということです。一方、利益分配計画では、従業員が受け取る金額は、会社のパフォーマンスと利益に基づいています。

米国の税制では、お金の購入計画は401（a）と呼ばれます。この計画への貢献は、税引前で、または税引き後の方法で行うことができます。これらの2つのオプションの選択は、通常、雇用主によって行われます。moneyマネー購入プランまたは401（a）に登録することには、多くの利点があります。最も明白な利点の1つは、退職のために節約し、財政的安全を確立することです。別の利点は、金融生活の面でより迅速なものであり、お金の購入計画に貢献することで、所得税を削減するのに役立つことです。moneyマネー購入計画に登録する前に、拠出に関連するすべての要件と、計画が税に影響を与える方法を確実に理解することが重要です。また、お金を計画からどのように、いつ引き抜くことができるか、これが課税にどのように関連するかについてのルールを理解することも重要です。この情報はすべて雇用主によって提供されますが、会計士と一緒にレビューすることができます。