離職率とは何ですか？

witle上品率は、指定された期間内に保有が販売される回数を測定するプロセスです。一般に、暦年または12か月の連続した月を含む期間のいずれかをカバーするために、離職率が計算されます。同じ式を使用して、より短い期間以下の期間を評価することができます。colllyターンオーバー比は通常、ミューチュアルファンドアカウントの活動に関連付けられています。主なアイデアは、引用された期間内に販売または引き渡される資産の割合を決定することです。ミューチュアルファンドのグループでは、ある程度の売上高比率が予想されますが、投資家は一般に、離職率が比較的低い資金を探しています。celond暦年の間に販売活動を評価することは、離職率を理解する最も簡単な方法です。特定の年の1月1日に、特定のミューチュアルファンドの在庫は200株の在庫を持っています。年間にわたって、これらの株の150が販売され、150の異なる株式が購入されます。年末には、ファンドには依然として同じ数の株が含まれており、表面上は健康に見えます。ただし、年間の離職率は75％です。inufsミューチュアルファンドの売上高比率がやや高いように見える場合、投資家は離職率が低くない理由を調査するのにうまくいきます。多くの場合、ファンドでの販売活動が許容レベルよりも高い正当な理由があります。これには、最終的に販売された株式にマイナスの影響を与えた経済または政治的状況の変化が含まれる場合があります。したがって、高い売上高比率は、ファンドが不安定であるか、適切に管理されていないことを自動的に意味すると仮定することは適切ではありません。caney多くの指標と同様に、離職率の計算は、投資家の参照ポイントとして機能します。合理的と見なされる離職率は、安定して考慮に値する投資状況を示しています。同時に、投資が行われる前に、いくつかの連続した期間にわたって高い離職率を持つ投資信託を綿密に調査する必要があります。販売の高い活動の理由は無害かもしれませんが、異常な量の売上高は、投資家に悪影響を与える要因の存在を示している可能性もあります。