保険数理の仮定とは何ですか？

client退職プランや年金などのメリットをクライアントに提供することに関連する費用を真に計算するためには、正確な保険数理上の仮定を行う必要があります。基本的に、保険数理上の仮定は、計画のすべての側面を考慮し、短期的および長期的に退職計画を運営するために個人または雇用主が何を費用するかについての金銭的人物を提供することができます。仮定を正確にするために、保険数理上の仮定に含める必要がある要因の例をいくつか紹介します。アクチュアリーは、個人の現在の年齢と健康状態を検討し、退職年齢に達するまでの潜在的な年数を計算します。このプロセスは、保険数理上の仮定の基礎を築き、他の側面が考慮されるフレームワークを提供します。明らかに、大学から出てきたばかりの個人が健康であり、フルタイムの雇用を開始することは、多くの仕事を生み出す可能性があります。一方、40代に退職計画に入り、いくつかの繰り返しの健康問題を抱えている可能性がある個人は、長年の生産性については数えられないかもしれません。この1つの事実は、保険数理上の仮定で年齢、健康、および平均寿命が非常に不可欠である理由です。

個人によって現在生成されている仕事に関連する補償の量も、保険数理上の仮定に影響します。この地域での生活費を考慮し、個人の純給与と比較すると、退職計画に向けられる可能性のある可処分所得の平均額を決定することが可能です。これらの要因は、毎月のプレミアムの形でクライアントを退職計画に請求できるものに影響を与えるため、アクチュアリーは地域の現在の経済状況について最新の状態にとどまる傾向があります。計画への一貫した支払いのために利用可能な資金の額に基づいて、株式や証券を含むお金を成長させて投資する方法がいくつかあるかもしれません。net退職計画または年金を管理するタスクに採用された場合、正確な保険数理上の仮定は、計画に登録されている個人に関連する多くの要因を考慮する必要があります。年齢、健康状態、退職までの年数、および一般的な経済状況を考慮することにより、正確な保険数理上の仮定を行うことができます。ただし、これらの仮定の根拠は時々変わる可能性があることに留意することが重要です。これには、保険数理の仮定の評価と可能な更新が定期的に行われる必要があることが必要です。