費用手当とは何ですか？

consual費用容疑者は、会社が仕事をする過程で発生した個人費用に対して従業員または契約労働者に支払うお金です。一般的に、そのような費用には、食事、輸送、料金、通行料、およびおそらくクライアントを楽しませるための費用が含まれます。費用をかけて会社で働いている人は、費用をかける前にポリシーを慎重に確認して、カバーされることを確認する必要があります。企業は、ポリシーで賄われていない費用を支払う義務はありません。これは、営業エージェント、ジャーナリスト、給与弁護士、その他多くの職業など、多くの職業で一般的な費用です。走行距離は、1マイルあたりまたは1キロメートルあたりなど、固定速度に基づいて計算されます。そのレートは、支払い時に平均燃料価格が考慮されると変化する場合があります。通常、お金は毎週または毎月支払われます。また、個人の車が使用されていると仮定して、従業員または契約労働者に車の摩耗や裂け目のためのお金を与えることになっています。したがって、一部の労働者は、将来的に必要な定期的な車両のメンテナンスや修理など、その払い戻しの一部を脇に置くことができます。会社は通常、費用が発生した後にお金の使用方法を指定していないため、従業員は責任を持ってそのお金の使用方法を自分で選択する必要があります。通常、仕事のコースで人が故郷の外に旅行することを要求する場合、会社は食事の代金を支払います。これらの食事は通常、一定の金額までのみ支払われます。従業員がより高価な食事を選択してその金額を超えた場合、彼または彼女は違いに責任があります。従業員がクライアントを食事に連れて行っている場合、それも通常払い戻されます。一部の企業はアルコール飲料の支払いを拒否するため、これは事前に検証する必要があります。これには、カップルに名前を付けるためだけに、クライアントをスポーツイベントやゴルフの外出に連れて行くことが含まれます。エンターテイメント費用は非常に高くなる可能性があるため、従業員はこれらの費用を保証する必要があります。これらのタイプの費用の一部は、従業員または契約済みの個人が最初に監督者またはマネージャーに電話をかけ、費用の承認を得る必要がある事前の承認を必要とする場合があります。これは、受け取ったお金が収入ではなく、会社に代わって費やされたお金の代替品であるためです。質問がある人は、地元の税務専門家にすべての税法に準拠していることを確認する必要があります。