社会保障退職年齢とは何ですか？

cosile社会保障退職年齢とは、人が資格のある社会保障局（SSA）の給付を受け取る資格がある年齢です。多くの人々は退職年齢を65歳だと考えていますが、それは常にそうではありません。それは、その人が生まれた年に基づいて異なります。19355年の社会保障法の創設により、退職年齢は65歳に設定されていたため、多くの人々が65人を通常の退職年齢と考えています。時間が経つにつれて、米国議会は、米国市民の平均平均余命を評価し、平均寿命が上昇していると判断しました。これを念頭に置いて、議会は完全な社会保障給付の受け取りに使用される退職年齢を増やすことに投票しました。。20年以上にわたって、社会保障退職年齢は65から67に移動するように設定され、数年ではなく数ヶ月増加しました。退職年齢は毎年増加しませんでした。代わりに、1943年から1954年の間に生まれた人なら誰でも66歳の退職年齢を残していた。チャートにリストされているように、1937年以前に生まれた人は65歳になったときに完全な退職給付の対象となります。生後65か月です。1943年から1954年に生まれた人の退職年齢が66に変わった1943年まで増加が適用される毎年の2か月の遅延があります。もう一度増加します。1955年に生まれた人は、66歳と2ヶ月で社会保障退職年齢に達し、1959年に生まれた人は66ヶ月と10ヶ月で資格があります。1960年または67歳に達したときに資格がある翌年に生まれた人。sexted必要に応じて、62歳で社会保障退職給付を申請して受け取ることができます。62は退職年齢ではないため、出生年に関係なく、給付を受け取る人は減額されます。たとえば、誰かが1943年に生まれた場合、彼の社会保障退職年齢は66歳になります。62歳で退職したい場合、彼の給付はSSAによって設定された割合で削減されます。削減は、彼が通常の退職年齢に達した後でも、彼が給付を受け取った間ずっと適用されます。