グループヘルスプランとは何ですか？

groupグループヘルスプランは、同じ会社の従業員、同じ組合のメンバー、または同じ専門家またはコミュニティ組織に属する人々などの人々のグループにケアを提供する健康保険の一形態です。グループの健康プランは、従業員のサービスを受けるために雇用主が健康保険プロバイダーと契約する場合など、人々が属するグループによって管理されるか、他の企業によって処理される場合があります。真のグループの健康計画では、事前の条件やその他の問題について例外なく、すべての人に補償が提供されます。場合によっては、計画は保険を提供します。従業員は、自己負担やその他の関連費用を処理する必要がある場合があります。または、雇用主がそれらをカバーする場合があります。他の例では、計画に基づくケアは払い戻しベースで提供され、雇用主はグループの健康計画の条件の下で許可されている医療費を従業員に支払うことで提供されます。計画の対象となる人々のグループ。それ以外の場合は、報道に関する除外があり、人々は福利厚生が始まる前に一定期間待つ義務があるか、フルタイムの従業員にのみ福利厚生が提供されることがあります。人々がすでに保険に加入している場合、グループの健康計画が主要な保険会社であるか、中等保険会社であるべきかどうかを確認するために決定を下す必要があります。グループヘルスプラン。メンバーにヘルスケアを提供したい中小企業や小規模なグループは、保険会社が購入したときに特別割引を提供することが多いため、グループの健康保険プランを提供するためのグループの健康保険プランを買い物する際に特定の割引や福利厚生を受ける資格がない場合があります。Bulk。彼らは、控除額、自己負担、および共同保険に対する責任を負う人と、どのような種類のヘルスケアが計画の下でカバーされているかについて尋ねたいかもしれません。配偶者や扶養家族の補償は、グループの健康計画の下でも利用できる場合があります。これは、計画の条件の下で義務付けられる可能性のある医療提供者の制限と同様に、考慮すべきことです。