Cobra Insuranceとは何ですか？

cobra保険と呼ばれる特定のタイプの保険は実際にはありません。むしろ、この用語は、1985年に米国で法律となった1985年の統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）の規定に由来しています。この法律は、米国の多くの人々が健康保険給付を受け続ける方法を提供します。仕事や離婚の喪失など、状況が変化した後の期間、それは彼らを報道せずに残していたでしょう。保険給付のこの継続は、しばしばCobra保険と呼ばれます。CobraCobra保険は通常、健康保険が雇用されていたよりもそれを持っている人にとってはより高価ですが、それがないよりも安価ですCobraの規定。ほとんどの雇用主は、従業員の健康保険費用の少なくとも割合を支払い、多くの企業はこれを法律で行う必要があります。しかし、Cobra保険に加入している人は、すべての費用を自分で支払わなければなりません。ただし、Cobraでの規定により、個人は、雇用主が受け取ったグループレートで保険の補償を継続することができます。個々の料金を支払う。グループは保険会社から割引を受けることができるため、Cobra保険の対象となる人は通常、より低い料金を支払うことができます。したがって、突然仕事を辞めた従業員は医療費が増加する可能性がありますが、Cobraのために、彼または彼女はさらに高いコストを支払うことを避けることができます。ヘルスケアカバレッジの主な手段は、この規定の主なユーザーです。これの最も一般的な例は、仕事の損失です。Cobra Insuranceは、最近の退職者と障害のある人々もカバーしています。また、該当する場合は、一般的に人と子供をカバーしています。COBRA保険パッケージによく含まれる特定の健康上の利点は、医師のケア、処方薬、手術、病院のケア＆MDASHです。入院患者と外来患者の両方ですが、通常は延長されていません。そして、歯のニーズさえ。雇用主が提供する健康保険パッケージと併せて提供される可能性のある生命保険は、COBRA保険パッケージの一部ではありません。前年に20人未満の従業員がいる会社は資格がありません。米国連邦政府や宗教的または教会が後援する組織に雇用された人々もいません。ただし、地方自治体および州政府の従業員は資格があります。