紛争回避とは何ですか？

conflict紛争の回避は、他の人との対立や議論を避けたいと思う人格特性であり、これらの紛争を回避する方法として主題を変更したり、議論のある人と同意するなど、さまざまな方法を実践することができます。これを行う人々は、人々と呼ばれることもあります。紛争を避けようとすることに本質的に間違っていることは何もありませんが、一部の人々は、それが時間の経過とともに関係に問題を引き起こしていることに気付きます。心理学者またはセラピストは、個人が紛争の回避を実践するのではなく、健康的な方法で対立に対処するより良い方法を学ぶのを助けることができるかもしれません。、そして自分自身に犠牲を払っても平和を維持したいだけです。人々はさまざまな方法で紛争の回避を実践するかもしれません。たとえば、彼らはすべてがうまくいっているふりをするだけで、自分の感情を認めることを拒否するかもしれません。それらのいくつかは、紛争が醸造されているように見える場合、部屋や会話を物理的に離れ、それについて議論することを拒否します。より穏やかな戦術は、主題をより快適なものに変えようとすることです。さらに、他の人は、間接的に自分自身と不満を表現する方法として受動的な攻撃的な行動に従事します。もちろん、状況によっては妥協が重要ですが、これを行う多くの人々は、resしていると感じたり、まさに自分が望むものを手に入れたりしないかのように感じます。時には、紛争を避ける人々は、非常に支配しており、自分のやり方を要求する人々と、ロマンチックまたはプラトニックのいずれかの関係に自分自身を見つけます。これらの関係は、コミュニケーション戦略が対処され、変更されない限り失敗する運命にあります。彼または彼女自身を話し、表現してください。独立してまたはカップルとして治療に行くことは、この問題に役立つ新しいコミュニケーション方法を学ぶための非常に効果的な方法になる可能性があります。職場での対立を避けることは、より大きな問題につながり、人生のストレスの増加につながる可能性があります。一般的に、これは実践と忍耐とともに変えることができる学習された性格行動です。