メンタルヘルスパリティとは何ですか？

Mental Mental Health Parityは、いくつかの異なる方法で使用される可能性のある用語ですが、保険会社がメンタルヘルスの利点をどのように扱うべきかについての概念も表しています。米国の多くの州は、非常に異なるパリティ法を制定しており、社会化医療を受けている国も何らかの形のパリティカバレッジを持っている可能性があります。メンタルヘルスパリティの基本的な概念は、ほとんどのメンタルヘルスの状態が、保険会社（または政府保険会社）によって他のどの健康状態とも異なるものとして扱われるべきではないということです。最も広い言葉で言えば、これは、パリティ法を考えると、保険会社が他の健康状態に提供されるあらゆる補償に等しい精神的健康の補償を提供しなければならない可能性があることを意味します。政府は本に関するパリティ法を持っていましたが、多くは真の平等ではないと考えていました。1996年のメンタルヘルスパリティ法（MHPA）は、保険会社がメンタルヘルスの利益のために低い金額や最大の範囲を提供しないことを要求する連邦法です。この法律は、保険会社がメンタルヘルスの補償を提供しなければならないこと、またはクライアントに無制限の量の補償を提供しなければならなかったことを意味しませんでした。51人未満の従業員がいる雇用主も、これらの法律を順守する必要はありませんでした。MHPAは、保険会社が健康保険のある人に提供した治療セッションの数を制限できるため、メンタルヘルス分野の多くの人、さまざまな医師、および精神衛生状態に苦しむ多くの人によって不十分であると考えられていました。これに応じて、多くの州がより強力なパリティ法を制定しましたが、多くの法律はわずかに強力であり、抜け穴に注目していました。超党派の観点から、両議会の家はMHPAを不十分であると見なし、2008年10月に、彼らはブッシュ大統領によって法律に署名されたより強力な法案を可決しました。新しい法律は、メンタルヘルスパリティがどのように理解されるかをより明確に定義しています。これは、保険会社が他の病気とは異なる診断および統計マニュアル

のほとんどの認識された障害を治療できないことを意味します。保険会社は、セッションの数を制限したり、「パリティ」条件と呼ばれるものに対して不平等な補償を提供したりすることはできません。MHPAと同様に、51人未満の従業員を抱える雇用主は、パリティの補償を提供する必要がなく、保険会社はメンタルヘルスの補償を提供する必要はありません。しかし、彼らがそうする場合、メンタルヘルスの利点は、身体的健康状態の利点とまったく同じように扱われなければなりません。mentalメンタルヘルスパリティの議論は、カナダや英国などの国が提供するシステムで政府を運営する医療を行っている場合、わずかに異なるターンを採用しています。カナダでは、人々は無料のメンタルヘルスの補償を得ることができますが、処方薬をカバーする補足保険に支払わなければなりません。カナダの一部の報告によると、人々がこの補足保険を持っていない場合、真のメンタルヘルスパリティは存在できないと述べています。収入が少ない人は、精神的健康状態に処方された薬を買う余裕がない場合があり、治療を無効にする可能性があります。英国では、人々は政府のヘルスケアを通じてメンタルヘルス治療を受けることもできます。この治療は、身体的問題のケアに等しく、メンタルヘルスパリティを表す必要があります。しかし、英国にはさまざまな民間セラピストもいます。多くの人々は、このサービスに対する高い需要のために、政府を通じてメンタルヘルス治療を受けることの難しさを挙げています。多くの人々は、面倒が少ないため、民間セラピストに会うことを選択しますが、社会経済的地位が低い人はこの選択肢がないかもしれません。政府に依存している人々は、メンタルヘルスの問題のために支援を提供しました即時または緊急治療が必要な場合を除き、公共療法士に会う前にかなりの時間を待つことができます。