パイプフィッターの給与に影響する要因は何ですか？

pupefitterパイプフィッターの給与は、経済状況、経験、教育、地元の需要の4つの主要分野の影響を受けます。Pipefitterは、機械式パイプシステムの作成、組み立て、インストール、および保守を担当する熟練した商人です。パイプフィッターは配管工とはまったく異なることに注意することが重要です。これらの取引はパイプと液体システムの両方で機能しますが、各ジョブには非常に異なるタスクと要件があります。Pipefittersを必要とするプロジェクトには、長期的な作業とメンテナンス作業が2つあります。新しい建設プロジェクトは、数百万ドルの予算を備えたかなり大規模で長期的なプロジェクトになる傾向があります。これらのプロジェクトは、現在の経済状況を条件としています。経済の低迷では、販売収益が減少し、ほとんどの組織と政府は支出を可能な限り低いレベルに削減します。パイプフィッターの給与レベルは、多くの場合、建設プロジェクトの方が改修よりも高くなります。同じ商人がプロジェクト全体に使用されると、一貫性、生産性、効率がすべて改善されます。特に厳しい締め切りのプロジェクトでは、長い時間と週末の仕事のボーナス支払いが一般的です。corseverエクスペリエンスが大きいほど、パイプフィッターの給与レベルが高くなります。熟練した取引では、経験豊富なPipefitterは、見習いの2倍の速度で、一貫して高いレベルの品質でタスクを実行できます。多くの企業は、長年の経験を持つ候補者に追加の責任とより高いパイプフィッター給与を割り当てています。pipefittersには、基本認証とマスター認定の2つのレベルの教育があります。基本的な認証は、標準的な見習い中に完了し、多くの場合、2年か3年のコミュニティカレッジトレーニングとともに完了します。多くの州は、ライセンスプログラムを完了するためにPipefittersを要求しています。マスター証明書プログラムはパートタイムで利用でき、プロジェクト管理、トレーニングの見習い、および関連スキルが含まれます。雇用主の観点からマスターパイプフィッターの利点は、標準的なタスクを完了するために見習い労働者を雇うことができることです。この追加の専門知識は、より高い給与の価値があります。commodyすべての商品と同様に、供給と需要は、特定の地域で提供されるパイプフィッター給与のレベルに明確な影響を与えます。失業中のパイプフィッターが高い都市にある企業は、パイプフィッターが見つけるのが難しい場所よりも低い給料で熟練したスタッフを雇うことができます。これらの都市では、企業はパイプフィッターを誘惑するために、より高い給与を提供する必要があります。