Pipefitterユニオンとは何ですか？

pipefitter連合は、雇用主との交渉においてパイプフィッターを代表する組織です。Pipefittersは働くために組合に属する必要はありませんが、Pipefitterユニオンの地元の支部に参加することで、より多くの保護と利益を得ることができます。彼らはまた、そうでなければ利用できないかもしれない組合職場での雇用にアクセスできるかもしれません。Pipefitter Unionの注目すべき例の1つは、1889年に設立され、米国とカナダをカバーする連合配管工およびパイプフィッター協会です。Pipefittersは、経験豊富な専門家の下での見習いを含む、仕事をするために広範なトレーニングを受け、焦点を当てる分野のさまざまな分野を選択できます。配管工とは異なり、パイプフィッターは、住宅用配管ではなく、配管化学プラントなどの複雑な商用配管タスクで働く傾向があります。個々のメンバーは、退職のために貯蓄するために使用できる貯蓄車両の特別料金、低コストの健康保険へのアクセス、怪我の場合の組合の給付、および継続的な教育クラスを通じて継続的な教育クラスを受講するなど、組合の給付にアクセスできます。連合。組合はまた、メンバーに互いにネットワークを組み、新しい仕事の可能性を探求する機会を与える会議を開催します。組合職員は、組合員の安全性を高め、業界の全体的な基準を改善する法律の通過を奨励しています。また、パイプフィッターの利益を保護する契約法の変更など、組合員を財政的および合法的に保護する法律も促進します。抜け穴を排除する最低賃金法。組合が労働組合全体に及ぶ法律は、組合員や組合の労働サイトだけでなく、産業全体に及ぶ法律があるため、組合のロビー活動の恩恵を受ける多くの非組合メンバー。Pipefittersの雇用契約または和解の条件を交渉したいと考えているPipefitter Unionは、支援を求めています。労働組合が交渉テーブルでメンバーを擁護するプロセスである団体交渉は、組合がグループを代表し、かなりの影響力を持つことができるため、独立して交渉の試みよりも強力な合意を生み出す傾向があります。組合、誰かが通常組合会費を支払う必要があります。通常は、組合員が働く特定の分野をカバーする組合の地元の組合に。彼または彼女はまた、雇用主が組合労働の使用を奨励するように設計された非常に高いパフォーマンス基準を実施する一部の組合で、専門的な資格を示さなければならないかもしれません。