研究教授とは何ですか？

research研究教授は、研究の実施に焦点を当てている学術機関の従業員であり、ほとんどまたはまったく教育をしていません。研究の教授の役職は、学生に教える必要なく、人々が研究に集中し、機関施設や教員を利用できるようにするため、「ステロイドに関する博士課程後のプログラム」と呼ばれることがあります。大学にとって、研究教授を維持することは、大学が研究結果を公開するときに大学が注意と関心を集めることができるため、大学の評判と知識を追加する方法です。博士号を取得し、多くの大学が博士号を取得した候補者を好みます。潜在的な研究者がスキル、経験、そして雇用された場合に実際に研究を実施するための意欲を持っているという証拠を見たいので、ほとんどの機関は研究経験も必要としています。アカデミックジャーナルと貿易雑誌への出版歴は、彼または彼女が研究を成功裏に完了し、書面で書き上げたことを示すため、申請者にとっても強い特徴になる可能性があります。大学は、学術的なつながりなどの施設と利点を提供するかもしれませんが、教授の財政支援の大部分は大学から来ていません。代わりに、彼または彼女は、研究をサポートする機関から資金を求めなければなりません。たとえば、物理学者は、国家航空宇宙局（NASA）の資金を要求して、宇宙の探求を促進する研究を支援するよう要求するかもしれません。テニュアトラックの職を求めたい申請者は、教授を教えることとして仕事に応募し、ランクを上げる必要があります。研究教授にとって、在職期間の欠如は不利な点になる可能性があります。これは、仕事の安全性を損なうためですが、教育に時間を捧げることなく研究する能力は大いに感謝するかもしれません。在職期間の欠如は、教授に同じ機関につながっていると感じるのではなく、多くの異なる環境で働くインセンティブになる可能性があります。研究教授にとって非常に有益です。また、一部の学術機関は、研究教授に大学院生に助言するか、学生に何らかのサービスを提供するために非常に最小限の教育負荷をかけることを要求する場合があります。学生との仕事が必要な立場では、条件は通常、雇用時に研究教授が署名する契約で綴られています。