아웃소싱은 실제로 돈을 절약합니까?

Outsourcing은 사업이 위치한 국가의 해안에서 특정 부품 또는 모든 사업을 이전하는 관행입니다.많은 회사 들이이 관행을 비용 절감 장치로 사용하며 의심 할 여지없이 비용을 절약 할 수 있습니다.그러나이 문제는 관련된 모든 요인들에 의해 크게 복잡하며, 대부분의 사업을 외국 해안으로 찾는 것이 어떻게 동시에 비용을 절약하고 비용을 지불 할 수 있는지 살펴 보는 것이 가치가 있습니다..일부 국가는 비용이 높지만 세금 이점이있을 수있는 국가의 공장, 상점 및 시설을 이전합니다.일반적으로,이 관행은 직원을 고용하고 직원을 임대하거나 소유하는 데 비용이 많이 드는 국가를 사용하는 것과 관련이 있으며, 해당 국가 내에 많은 사람들을 고용하기위한 세금 이점도 존재할 수도 있습니다.

고도로 산업화 된 국가에서는 임금과 시설 비용이 높을 수 있으며 회사는 다른 곳 에서이 가격의 일부를 지불하면서도 여전히 숙련 된 근로자를 고용 할 수 있습니다.비용을 절감하려는 회사의 경우 아웃소싱은이를 달성 할 수있는 실용적인 수단이 될 수 있으며, 회사는 여전히 설립 된 국가에서 더 비싼 직원에게 비용을 지불 할 수 있습니다.많은 비즈니스에는 현지 직원과 아웃소싱 직원의 조합이있는 반면, 다른 비즈니스는 대부분의 비즈니스를 외국 해안으로 이전합니다.예를 들어, 많은 기업들이 고객의 도움을 외국으로 이전하기로 선택한 후 일부는이 관행이 잘 작동하지 않는다는 것을 알게되었습니다.이 라인의 도움을받는 사람들은 고객을 유지하는 데 필요한 종류의 서비스를받지 못했고 일부 회사는 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 아웃소싱 지원 라인 및 고객 서비스 작업을 중단하기로 결정했습니다.결론은 고객 불만이 더 저렴한 직원 비용을 완화하는 경우 아웃소싱은 비용을 절약하지 못한다는 것입니다.제품 또는 서비스의.국가에서 일자리를 제거하면 경제와 소비자의 구매력에 영향을 미칩니다.아웃소싱으로 인해 가격이 저렴한 가격으로 제품을 제공 할 수 있지만 일자리를 사용할 수 없을 때 고객 및 소비자 지출이 줄어 듭니다.이것은 실천에 대한 일반적인 비판입니다.예를 들어 미국에서는 많은 제조업이 아웃소싱되었습니다.일자리를 잃는 모든 사람들이 같은 금액의 돈을 벌 수있는 다른 일자리를 찾을 수있는 것은 아니며, 특히 이전에 제조업에 중점을 둔 도시에서는 높은 실업률이 그 도시의 다른 사업에 영향을 미칩니다.회사가 너무 아웃소싱하기 시작하면 실업률이 높아지고 일반 경제가 흔들리면이 회사들은 돈을 벌 수 없을 수 있습니다.다시 말해, 소비자가 자신의 제품을 구매하기 위해 존재하지 않는 상황을 만들 수 있습니다.궁극적으로 소비자 구매력의 감소는 아웃소싱으로 인해 저축하는 것보다 훨씬 더 많은 돈을 지불 할 수 있다고 주장합니다.인도 주의적 관점에서 볼 때 이것은 매우 바람직하다고 생각할 수 있지만 궁극적 인 결과가 있습니다.이들 국가의 일관된 작업은 생활 수준을 높이는 데 도움이되며, 이는 결국 그러한 국가에서 근로자 고용 비용을 인상하고 재산을 임대하거나 인수 할 것입니다.생활 수준을 높이는 것은 외국 및 국내 직원이 거의 같은 금액으로 비쌉니다.

궁극적 으로이 관행은 돈을 절약하고 계속 될 것입니다.국가는 고용을 유지할 회사에 세금 혜택을 제공함으로써 아웃소싱을 덜 매력적으로 만들 수 있습니다.국가의 국경.그러나 아웃소싱하지 않는 인센티브가 있더라도이 공통 비즈니스 관행에 대한 혜택은 계속 존재할 것입니다.아웃소싱이 무게를 늘려야하는 회사는 단기 절약 일뿐 만 아니라 잠재적 장기 비용과 그 자체와 사회 모두에게 이익이 될 수 있습니다.