최고의 조정 서비스를 어떻게 선택합니까?

conciliation 조정 서비스는 분쟁 해결 과정을 지원하여 두 당사자에게 통제 된 환경의 차이를 통해 일할 수있는 기회를 제공하고 희망적으로 해당 당사자들 사이의 화해로 이어집니다.이 접근법은 종종 다양한 문제에 대비 한 직원과 고용주에게 사용되지만 상업 분쟁에도 도움이 될 수도 있습니다.조정 서비스에 참여하려고 할 때 서비스의 전문 지식과 배경을 조사하기 위해주의를 기울여야하며, 작업에 가져 오는 전략 유형과 분쟁과 관련된 당사자에게 요구하는 것에 대한 아이디어를 얻어야합니다.dispute 분쟁을 해결하려는 다른 유형의 서비스와 마찬가지로, 조정 서비스는 광범위한 고객에게 적합한 전략을 제공하거나 특정 유형의 상황과 관련된 해결 프로세스에 더 집중할 수 있습니다.일부 서비스는 직원과 고용주 사이의 화해에 탁월한 반면, 다른 서비스는 두 기업 간의 갈등을 해결하는 데 더 집중하고 있습니다.특정 산업 내 상황과 관련된 갈등 해결을 전문으로하는 서비스도 있습니다.당신이 고려중인 조정 서비스의 배경을 살펴보고 자신과 비슷한 상황에 대한 실제 경험이 있는지 확인하십시오.dispute 분쟁 해결 과정에 대한 여러 가지 방법이 있기 때문에 하나의 조정 서비스가 사용하는 전략이 다른 서비스에서 제공하는 전략과 다를 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.이는 잠재 고객이 주어진 서비스가 해결 노력을 어떻게 진행할 수 있는지에 대한 아이디어를 얻기 위해 시간을 내야하는 상황을 만듭니다.그렇게하면 서비스가 양 당사자에게 호소 할 수있는 방법을 사용하는 경향이있어서 분쟁을 평화로운 목적으로 가져올 가능성이 높아집니다.

전략의 범위 내에서, 조정 노력 과정에서 각 참가자에게 조정 서비스가 어떤 유형의 요구 사항을 수행 할 것인지 이해하는 것도 중요합니다.많은 서비스는 시작을 위해 각 당사자가 동의 해야하는 계약 및 책임의 상세한 목록을 제공 할 수 있습니다.전략의 조건이 비현실적이거나 한 사람 또는 양쪽 당사자를 불편하게 만드는 한계를 부과하는 경우, 몇 가지 다른 서비스와 관련된 모든 사람에게 더 동의 할 수있는 대체 분쟁 해결 방법을 살펴 보는 것이 좋습니다.