최고의 작업 보드 소프트웨어를 어떻게 선택합니까?

구인 보드 소프트웨어는 고용주와 구직자가 서로를 찾도록 돕는 것을 통해 돈을 벌 수있는 매우 유리한 방법이 될 수 있습니다.올바른 구인 보드 소프트웨어를 선택하는 것은 웹 사이트의 성공에 중요합니다. 디자인이 좋지 않으면 온라인 트래픽이 많지 않기 때문입니다.효율적인 소프트웨어 패키지를 선택할 때 고려해야 할 일부 측면은 다른 요소를 사용자 정의하고 최신 기술을 통합하며 이력서 및 작업 기회를 적절하게 분류 할 수 있는지 여부입니다.자신의 특정 요구 사항을 충족하도록 보드 및 조정.일부는 여러 홈페이지 템플릿을 제공 할 수 있으며, 이는 좋은 출발점입니다.사용자 정의는 매우 중요합니다 mdash;템플릿 내의 지원자 또는 검색 필드에 대한 작업 경고를 사용자 정의하고 고용주의 URL을 사용자 정의하는 것이 좋습니다.또한 가격 책정 패키지에 따라 고용주 카테고리를 사용자 정의 할 수 있어야합니다.

이력서 필드가 분류되면 구직에 큰 도움이됩니다.응용 프로그램을 추적하고 대량 작업을 가져 오며 프로파일을 추가 및 삭제할 수 있다는 것은 다른 필수 기능입니다.회사와 특수 작업을 수행하거나 게시물에 우선 순위를 부여하는 기능은 다른 멋진 기능입니다.일부 고용주는 매월, 매주 또는 일일 기준으로 직무 설명과 일치하는 이력서에 대한 이메일 알림을받는 것을 좋아할 수 있습니다.일부 구인 보드 소프트웨어 패키지는 고용주에게 하위 계정을 제공하고 각각에 대한 권한을 설정할 수 있습니다.

Job Board 소프트웨어를 선택할 때 찾아야 할 다른 것들은 고용주가 자신의 참조를 위해받은 이력서에 메모를 추가 할 수있는 기능입니다.고용주가 구인 광고에 스크리닝 설문지 또는 비디오 파일을 추가 할 수있는 소프트웨어는 매우 유익 할 수 있습니다.몇몇 고용주는 다른 이메일 주소로 응용 프로그램을받는 것을 선호 할 수도 있으며, 작업 보드 소프트웨어에 기능을 구축해야합니다.이를 통해 잠재적 고용주는 연락처 정보를 공개하지 않고 구직자와 의사 소통 할 수 있습니다.일부 소프트웨어를 사용하면 고용주가 온라인으로 이력서를 비교할 수 있으므로 후보자를 찾는 데 걸리는 시간을 줄일 수 있습니다.다양한 시나리오에 대한 이메일이 내장되어 있으면 고용주가 신청자와 쉽게 의사 소통 할 수 있습니다.전체 채용 프로세스를 자동화하는 작업 보드 소프트웨어를 선택하는 것이 좋습니다. 관련된 모든 당사자에게 편리합니다.신청자가 맞춤형 작업 경고를 받고 부적절한 작업 목록을 표시 할 수있는 기능을 제공하고 위치 또는 기타 키워드별로 작업을 검색 할 수있는 기회를 제공하면 구직자 만족도가 보장됩니다.좋은 소프트웨어 패키지를 사용하면 신청자가 온라인으로 구직을 신청하고 구직 저장 및 해당 필드를 작성하여 온라인으로 이력서를 구축 할 수 있습니다.