최고의 작업 보드 기술을 어떻게 선택합니까?

hobob 작업위원회 기술을 사용하면 사람이 직무를 게시 할 때 소유자가 지불하는 작업 보드 웹 사이트를 구축 할 수 있으며 사용자가 일자리를 게시 할 때 및 사용자가 게시 된 직책을 신청할 때 이러한 많은 프로그램이 유사한 도구와 기능을 가지고 있습니다.최상의 기술을 사용하면 사용자는 검색을 좁힐 수있어 특정 작업과 급여 요금을 찾을 수 있어야합니다.신청자가 가장 적합한 지 확인하기 위해 비즈니스는 사용자의 이력서를 검토하므로 작업 보드 기술에는 이력서 업로드 기능이나 신청자가 자신의 경험을 입력 할 수있는 필드가 제공되어야합니다.대부분의 작업 보드 소프트웨어에는 표준 웹 사이트 모델이 제공되지만 많은 소유자는이 표준 모양을 변경하려고합니다.소유자를위한 관리 도구는 자신이 작업위원회의 모든 측면을 제어 할 수 있어야합니다.예를 들어, 누군가가 정비공 작업을 찾고 있지만 버스 작업 경험 만있는 경우 특정 필드로 정비적 인 검색 결과를 좁히고 다른 분야의 기계공 작업을 배제하고 싶을 수도 있습니다.구직위원회에 일자리를 추가하는 기업은이 기능이 유용 할 것입니다. 특정 작업 틈새 시장에 대한 적절한 경험이나 관심을 가진 지원자 만 적용 할 수 있기 때문입니다.지원자는 다른 지원자를 실수하기 위해 고용주에게 자신의 경험을 전시하기 위해 이력서를 업로드하거나 고용주가 관심을 가질 수있는 특정 기술을 보여주기를 원할 것입니다.고용주는 일자리에 대한 완벽한 지원자를 찾기 위해 이력서를 확인해야합니다.이력서 업로드 기능이 선호하는 작업 보드 기술의 일부가 아닌 경우, 대체 기능은 사용자가 개인 정보를 입력하는 텍스트 필드 일 수 있습니다.소유자는이 표준 모델을 변경하여 웹 사이트가 독특 해 보일 것입니다.사용자가 프로그래밍 언어로 정통한 경우, 사용자가 좋아하는 웹 사이트를 디자인 할 수 있기 때문에 처음부터 처음부터 프로그래밍 할 수있는 기능이 유용 할 것입니다.프로그래밍 경험이없는 사용자는 포인트 앤 클릭 디자인의 혜택을 누릴 수 있으며 클릭 한 클릭만으로 사용자가 색상과 로고를 변경할 수 있습니다.다른 사람을 괴롭 히거나 기업이 비 윤리적이거나 불법적 인 일자리를 게시 할 수 있습니다.사이트 소유자가 문제를 일으키지 않고 문제를 완화하려면 관리 기능을 통해 소유자가 이러한 문제를 쉽게 처리 할 수 있어야합니다.기타 기능에는 배너 제어, 소셜 네트워킹 통합 및 뉴스 레터 용 대량 이메일이 포함되어야합니다.