최고의 온라인 급여 서비스를 어떻게 선택합니까?

Online 온라인 급여 서비스는 주문형 및 MDASH를 의미합니다.인터넷에 액세스 할 수있는 한 언제 어디서나.최고의 온라인 급여 서비스 제공 업체는 정해진 일정 내에서 가장 짧은 시간 내에 급여 및 기타 관련 보고서를 처리 할 수 있어야합니다.급여와 보고서는 오류가 없어야합니다.또한 피할 수없는 실수를 수정하기 위해 턴어라운드를 만드는 데 가장 짧은 시간이 있어야합니다.무엇보다도 온라인 급여 서비스는 사용자 친화적이어야합니다.

기본 고려 사항 외에도 온라인 급여 서비스 제공 업체의 선택은 일반적으로 조직의 급여 관리 요구에 영향을받습니다.귀하의 조직은 급여 시스템이 각 직원의 월급 계산 및 각 직원의 세금, 인쇄 및 점검 지불 및 준비 관리 보고서와 같은 기본 서비스를 처리하기를 원할 수 있습니다.그렇지 않으면, 귀하의 조직은 세금 지급 및 인적 자원 정보 시스템 문제를 처리하는 등 급여 관련 추가 서비스를 묶기를 선택할 수 있습니다.일반적으로 각 공급자가 제공하는 기본 서비스 외에 필요한 추가 기능을 찾기 위해 급여 관리가 신중하게 평가해야합니다.이러한 애드온 기능은 제공 업체가 표준 패키지의 일부로 제공하지 않는 한 더 많은 비용이들 수 있습니다.정기적 인 근무 시간 후에도 전화를 걸어서 고객 서비스 담당자는 전화를 걸어야 할 수도 있습니다.급여 문제는 종종 시급하고 즉각적인주의가 필요하기 때문에 후속 조치를 취하지 않고도 전자 메일 쿼리에 즉시 답변 할 수 있어야합니다.고객 서비스 직원의 가용성과 대응 성을 확인하기 위해 하루 중 다른 시간에 고려중인 공급자의 핫라인에 전화 할 수 있습니다.시간이 많이 걸릴 수 있습니다.그러나 당신은 당신이 일하는 업계 내부와 외부에있는 다른 조직에서 동료의 경험에 의존하여 선택 과정을 간소화 할 수 있습니다.또한 인적 자원 관리 실무자가 주최 한 웹 사이트가 선택한 온라인 급여 서비스에 대한 경험을 논의하는 블로그가 있습니다.일부 웹 사이트는 선도적 인 공급자를 비교하고 평가합니다.더미 또는 실제 데이터를 사용한 라이브 데모는 급여 서비스가 제공되는 실제 느낌을 갖기 위해 수행 할 수 있습니다.가격 에스컬레이션 조항 및 기타 서비스 이용 약관.공급자의 실적을 검증하려면 거래 참조를 확인하십시오.또한 제공자가 귀하를 포함하여 현재 고객의 요구 사항을 즉시 지원할 수있는 충분한 리소스를 가지고 있는지 확인하십시오.